Не могут уволить за прогул, когда нет больничного, но было плохое самочувствие. Что надо сделать - разбираемся

Источник фото: ru.freepik.com

Вас не уволят за отсутствие на работе, если вы "подстрахуетесь". "Прогул" не считается прогулом, если есть уважительная причина.

Такой причиной является, например, Справка врача с рекомендацией соблюдения домашнего режима. То есть

больничный лист открывать необязательно.

Достаточно дойти до своего участка, где принимает врач (адреса - в интернете) и зайти по общей очереди.

Затем

получить Справку с диагнозом и указанием на домашний режим.

🔸Важно не забыть уведомить Работодателя, чтобы не получилось, что "никто ничего не знал и никому ничего не сообщалось".

В этом случае

Работодатель вас не уволит.

Он понимает, что суд будет на вашей стороне (а это для Работодателя и репутационный риск и лишние материальные траты).

🔥Миллиарды больницам уже в бюджете (на зарплаты врачам и развитие)

🔥Как просто поменять поликлинику