Офис или удаленка: почему я выбрала второе?

Вот уже несколько лет как я работаю дистанционно - оформлена по трудовому договору, но работаю из дома. И меня через год после такого сидения дома посещала мысль: "а не вернуться ли мне обратно в офис". Потом, правда, больше таких мыслей не было и я себя уже с трудом представляю идущий/едущей каждое утро в офис.

А в этот понедельник ходили с мужем получать документы в одну организацию. Писать название не буду, так как суть все же не в этом. А в том, что пока ждали сидели напротив кабинетов главного бухгалтера и бухгалтерии.

И когда же они успевают работать? к ним просто постоянно туда-сюда поток других сотрудников. Я уже и забыла как это выглядит - на столе завал первички и прочих документов, а тут еще и коллеги, которые постоянно отвлекают от работы. А были мы там на минуточку почти 2 часа!

Рабочее место прошлых веков. Фото автора

Когда-то работа в офисе была естественным и единственно возможным вариантом профессиональной реализации. Но после этого понедельника я поняла окончательно и бесповоротно - такой формат это не для меня. Даже лучше быть оформленной самозанятой (это я на будущее), чем вот это вот все.

И вот какие минусы работы в офисе для меня:

1. потеря времени и сил на дорогу

Ежедневные поездки в офис — это не просто перемещение из точки А в точку Б. Это: часы, проведенные в транспорте, стресс от непредсказуемости пути, физическая усталость еще до начала рабочего дня.

Время, которое я потратила бы на дорогу, можно использовать для более приятных вещей.

Сейчас от пробуждения до работы я тоже в общем-то не отдыхаю - домашние дела, прогулки, поход в магазин. Хотя вполне можно встать минут за 10 до работы, сделать чай/кофе и спокойно включить ноут.

2. отвлекающая среда

Офис — это постоянное фоновое воздействие:

• разговоры коллег, телефонные звонки;
• незапланированные совещания;
• необходимость "быть на виду", даже когда нужно сосредоточиться.

Дома я могу создать тихую зону для глубокой работы, а в офисе это практически невозможно. А также можно сесть работать в удобной одежде и удобной позе, поменять локацию со стула на кресло или диван.

3. финансовые затраты

Это проезд, обеды вне дома (не всегда есть возможность что-то взять с собой), офисная одежда. Удаленка сокращает эти издержки без потери качества работы.

4. потеря автономии

В офисе часто приходится:

• согласовывать малейшие действия с руководством;
• подчиняться правилам, не связанным с результатами (например, дресс‑код);
• тратить время на "офисные ритуалы" (кофе‑брейки, неформальное общение).

У меня же есть возможность самостоятельно организовывать процесс и отвечать только за итог.

5. здоровье и комфорт

Здесь имею в виду зависимость от качества вентиляции и освещения, а также больший риск заразиться в коллективе.

Работа из дома мне позволяет:

• делать перерывы на разминку;
• регулировать температуру и свет;
• готовить здоровую еду.

6. психологический дискомфорт

• Чувство "заточенности" в четырех стенах.
• Давление корпоративной культуры, не всегда совпадающей с моими взглядами.
• Необходимость "играть роль" сотрудника, даже когда нет настроения.

Дома я могу быть собой и сохранять свое ментальное здоровье.

7. привязка к одному городу

Если нужно куда-то съездить, то все поездки можно совершить только в выходные дни или в отпуске, или же брать отпуск без сохранения зарплаты.

Желание путешествовать или жить в другом городе никак несовместимо с офисом.

Я же только за прошлый год смогла поработать из разных городов и в пути, сидя на заднем сиденье машины. При этом с моей работы никто об этом так и не узнал.

Отказ от работы в офисе - это не лень и не каприз. Это мой осознанный выбор в пользу:

• эффективности;
• баланса жизни и работы;
• здоровья и свободы.

Я готова доказывать свою ценность результатами, а не количеством часов, проведенных в кабинете. В конце концов результат зависит не от времени в офисе, а от фокуса и мотивации.