Правомерно ли разглашение работником размера своей заработной платы? Разъяснения онлайн-инспекции

Вступление и рассматриваемый вопрос

Онлайн-инспекция дает ответ на многие вопросы ,касающиеся трудовых правоотношений. Ряд государственных ведомств доносят данные ответы на своих интернет-платформах. Так ответ на данный вопрос был опубликован Правовым департаментом правительства Архангельской области, думаю, многие граждане смогли ознакомиться с данным разъяснением и разрешить свой правовой вопрос. Приступим и мы к информированию и получению ответа на довольно распространенный вопрос.

Итак, работодатель утвердил соглашение ,в котором среди видов конфиденциальной информации была указана такая информация как размер заработной платы у такого работодателя, то есть согласно данного соглашения работник не имеет право сообщать такую информацию сторонним лицам. Таким образом, работнику интересно ,а насколько правомерно отнесение заработной платы к перечню конфиденциальной информации? Свой ответ онлайн-инспекция на своей платформе.

Картинка тут https://ru.freepik.com

Ответ онлайн-инспекции

Онлайн-инспекция дала однозначный ответ ,что сам по себе запрет на разглашение информации об уровне своего дохода работником будет НЕПРАВОМЕРЕН. Ведь в данном случае обладателем информация является работник и может передавать такую информацию по своему усмотрению , закон не допускает ограничение по передаче такой информации.

Работодатель должен руководствоваться законом и данным ответом из онлайн-инспекции и не допускать ограничение права работника в данном вопросе.

Правовое обоснование: Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27.07.2006 N 149-ФЗ (последняя редакция)

ИСТОЧНИК:Подробнее ➤

Картинка создана ИИ на основе личного фото автора