12.4М
«Заморозка» вместо увольнений: как рост НДС снижает зарплаты при дефиците кадров
Как рост НДС бьёт по карману: почему зарплаты могут снизиться даже без увольнений
Повышение налога на добавленную стоимость (НДС) — событие, которое затрагивает не только бизнес, но и обычных работников. Разберёмся, как цепочка налоговых изменений доходит до вашей зарплаты и чем ситуация в России отличается от общеевропейской практики.
Механизм влияния НДС на доходы: пошаговая схема
Рост НДС запускает цепочку экономических реакций:
1. Увеличение налоговой нагрузки на бизнес. При повышении ставки НДС компании платят больше налогов с каждой продажи. Например, при росте ставки на 1 п. п. (с 20% до 21%, а у нас аж 2 п. п.) налоговая нагрузка возрастает пропорционально.
2. Рост розничных цен. Чтобы компенсировать возросшие затраты, компании повышают цены на товары и услуги. Потребитель платит больше — инфляция ускоряется.
3. Снижение покупательской способности. Зарплаты не успевают за ростом цен, реальные доходы населения падают.
4. Давление на бизнес-маржинальность. Если цены растут слишком быстро, спрос может упасть — покупатели сокращают расходы. Компании сталкиваются с уменьшением прибыли.
5. Оптимизация затрат. В условиях снижения маржи работодатели ищут способы сократить издержки. Один из самых быстрых вариантов — экономия на расходах на персонал.
Что говорят исследования
Экономисты Свободного университета Берлина проанализировали данные по странам Евросоюза и выявили чёткую закономерность: рост НДС на 1 процентный пункт снижает реальные зарплаты на 2,8%.
Почему так происходит? В ЕС рынок труда более насыщен, поэтому работодатели могут:
- сокращать штат;
- замораживать зарплаты;
- отказываться от повышения окладов.
Российская специфика: дефицит кадров меняет правила
В России ситуация иная. На фоне острого дефицита квалифицированных кадров компании не могут себе позволить массовые увольнения — иначе просто некому будет работать. Поэтому механизм адаптации меняется:
Вместо сокращения штата работодатели:
- замораживают индексацию зарплат (то есть не повышают их с учётом инфляции);
- сокращают бонусные выплаты, премии и корпоративные льготы;
- ограничивают набор новых сотрудников, перекладывая их задачи на текущих работников;
- переводят часть сотрудников на неполный рабочий день или проектную занятость.
Пример:
Предположим, компания планировала в этом году повысить зарплаты на 7% с учётом инфляции и выплатить годовую премию в размере 1 оклада. После повышения НДС руководство может:
- отменить индексацию (−7% к планируемому росту);
- сократить премию до 0,5 оклада (−50%);
- заморозить набор новых специалистов, увеличив нагрузку на команду.
В итоге номинальная зарплата может остаться прежней, но реальный доход работника снизится из‑за роста цен на товары и услуги такой как ЖКХ (инфляции).
Косвенные последствия для работников
Повышение НДС влияет на рынок труда не только напрямую, но и через смежные эффекты:
- Сокращение программ обучения. Компании урезают бюджеты на повышение квалификации сотрудников.
- Ухудшение соцпакета. Могут исчезнуть бесплатные обеды, компенсация проезда, ДМС и другие льготы.
- Рост неформальной занятости. Малый бизнес, пытаясь снизить налоговую нагрузку, чаще предлагает «серые» схемы оплаты труда.
Выводы
Рост НДС — это не просто изменение налоговой ставки, а триггер для целого ряда экономических процессов, которые в итоге отражаются на доходах работников. В России из‑за дефицита кадров работодатели предпочитают не сокращать штат, а снижать бонусы и замораживать индексацию. Это позволяет бизнесу оставаться на плаву, но приводит к снижению реальных доходов сотрудников.
Это только то немногое, что я описал, а еще многое осталось за кадром статьи про НДС (в нашей ситуации)...
Автор ©: Атом.
Ну что, все ощутили повышение НДС?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Вот цены точно взлетели
Прямой эффект от повышения НДС
Для потребителей:
рост цен на большинство товаров и услуг (НДС включён в розничную цену);
снижение реальной покупательной способности населения;
сокращение спроса на непродовольственные товары длительного пользования.
Для бизнеса:
увеличение налоговой нагрузки — с каждого рубля выручки государство забирает больше;
давление на маржинальность, особенно в низкорентабельных отраслях;
стимул к оптимизации — в т. ч. через «серые» схемы или уход в тень.
Короче: чем дальше, тем страшнее...)
И толще партизаны ..
Рост НДС на 1% сокращает зарплаты на 2,8%. В России НДС увеличился на 2%, что может привести к падению реальных доходов на 5-6%. Это ощутимо ударит по благосостоянию граждан....
А так всегда - рост цен, снижение зарплат
Бизнес-омбудсмены молчат. Где защита прав работников? Когда компания замораживает зарплаты при росте цен — это нарушение. Но всем все равно, лишь бы статистика по безработице была хорошая...
Работники сами молчат
Что-то подобное тоже сказал и Путин,
мол, они там, якобы, "думали", и решили первым делом повышать именно НДС, типа, хрен кто заметит.....
Что это?
Абсолютное нихрена не понимание?
Или, давно ставшее обычным для них, - абсолютное враньё?
Нам ещё в вузе рассказали, что НДС платит потребитель. ..
Разумеется в конечном счете из-за роста НДС ухудшается материальное состояние работников. Собственно, "играют" на сокращении стимулирующих выплат, заморозке индексации и льгот все компании, стремящиеся не потерять квалифицированные опытные кадры.
Для молодых специалистов особенно сложно. Без опыта сложно требовать повышения зарплаты. А если еще и индексации нет - реальные доходы падают с каждым месяцем. Приходится искать подработки....
Это действительно так...
Народ уже не верит сказкам про «временные трудности». Сначала пенсионный возраст повысили, потом НДС подняли. Зарплаты стоят, цены скачут. Сколько можно терпеть это экономическое удушение?
Это , если есть стимулирующие выплаты))))
Цены у нас просто растут да и НДС прой даже не причем.
Бизнес душит налогами, а потом удивляется, почему нет роста. Повышение НДС на 2% - это удар по всем. Компании выжимают из сотрудников последнее, лишь бы не банкротиться...
😃 😃 😃 😃 😃 😃 😃 😃 😃 😃 😃
.... а какова ....
... основная задача ....
... бизнеса????????.....
😃 😃 😃 😃 😃 😃 😃 😃 😃 😃
А - это как понять и логически принять, в наших реалиях : "Греф призвал платить госслужащим достаточные для «не нищенской» жизни зарплаты ? " (цитата)
Сайт : www.rbc.ru
У Грефа вообще свои понятия, а уж тем более госслужащие...)
Интересно
Навернооо...)