233.1М
В Госдуме попросили проверить российские компании на "зарплатный сговор"
Депутат Госдумы Яна Лантратова написала письмо главе ФАС Максиму Шаскольскому с настойчивой просьбой проверить российские компании на наличие неформальных договоренностей о непереманивании сотрудников.
Поводом стала одна публикация, где говорилось: когда работодатели столкнулись с дефицитом квалифицированных кадров, они решили не конкурировать, а "договориться" и зажать зарплаты.
Издание пишет, что компании, по сути, заключают негласные сделки: "чужих" ценных кадров не трогать, а их заработок поднимать только в рамках установленных лимитов.
Лантратова считает такую практику "крайне тревожной" и просит ФАС дать ей правовую оценку. Депутат уверенна: подобные действия могут быть расценены как сговор в области кадровой и зарплатной политики.
По ее мнению, это не борьба за таланты, а умышленное удержание роста оплаты труда и принудительное ограничение мобильности работников.
Когда компании перестают конкурировать за специалистов, страдает вся рыночная система формирования зарплат. Это бьет по карманам людей, зато дает неоспоримые преимущества участникам сговора, пренебрегая правами наемных сотрудников.
Лантратова подчеркивает: вместо того, чтобы бороться за лучшего специалиста, компании просто делят рынок между собой.
"Это не конкуренция, а сговор, который бьет по карману обычных людей и тормозит развитие страны", — заявила депутат.
Она убеждена, что для развития человеческого капитала и технологического суверенитета России необходимы честные и прозрачные правила игры на рынке труда.
Депутат призвала ФАС провести тщательную проверку на предмет существования таких тайных обменов информацией и договоренностей о непереманивании сотрудников.
Зачем проверять, если по официальной информации зарплата растет бешеными темпами.
Вот бы и пенсиям россиян подобный рост, а!!!
Но о пенсионерах почему-то, запамятовали в "этой гонке".....
Борис, слушайте больше СМИ там повышается пенсия систематически и выше инфляции. Все пенсионеры довольны и никто не жалуется.
Солидарен с Вами полностью.
Ответ мой прост и ироничен - 1).пи@деть, не мешки ворочать.
2).собака лает, а караван идёт.
у нас то же самое-постоянно рапортуют о повышениях.Но в 2014г зарплата была точно такой же-дома лежат расчётные листки за последние 15 лет,текст не наобум написан
Если бы было так как вы говорите, то выборы проиграли действующие руководители. А у нас все их любят и ценят эа работу в пользу народа.
вы всерьёз верите ещё в "выборы" ?
Голосуй, не голосуй. А результат будет один.
Большинство в курсе "итогов" голосования.
... а толку? Ведь этот сговор не подписан на каких-то носителях! И существует не вчера, а лет "-дцать" назад!
Ерунда все это!
Ведь у нас нигде не прописано, сколько денег должно идти в фонд оплаты труда от произведенной продукции, и нет норм , тарифов по ЗП специальностей, есть только пресловутый МРОТ, а дальше все зависит от жадности работодателей.
И этот поднятый вопрос, просто пиар-акция, и ни чем капиталиста им прижать к стенке.
Как обычно депутаты не с той колокольни смотрят на очевидную вещь.
В техникуме у меня была курсовая по экономике с расчётом зарплат.Так вот-по НОРМАТИВАМ ,расчёт получился просто диким .Учитель забраковала,сказала,уменьшать зарплаты в несколько раз.Просто применить доп уменьшающий коэффициент.И ФЗП в прибыли-ооочень маленький
Класс, вот этим все и сказано.
Прибылью капиталист, шиш делится будет.
чуть не так.При нормальных зарплатах-рабочие могут начать качать права,могут накопить и уволиться,уехать.Чаще в отпусках уезжать будут на отдых,а не выходить нелегально на работу за деньгами.Не будут хвататься за подработки.а начнут делать только то,что обязаны,из-за чего работодателям придётся полностью штат заполнять,а не доплачивать копейки за совмещение
Очнулись это уже много лет происходит.
Рыночная система формирования зарплат , серьезно 😁