Чувствую, что в России грядут массовые увольнения

Сам был уволен в январе. Поспрашивал по знакомым – они тоже ждут страшного. Мне ещё повезло – нашёл новое место в течение двух недель. Другие же будут искать новую работу месяцами (а то и годами) и найдут ли?

Массовые увольнения в 2026 году неизбежны.

Эти мысли пришли ко мне не случайно. Не скрою, что каждый день просматриваю свежие вакансии на хх.ру (привычка такая, ищу работу всегда, чего и вам советую). Так вот свежих вакансий практически нет, либо они несерьёзные, либо не предлагают нормальный оклад (пресловутые 35-40 тысяч, не более, и это в Краснодаре).

Но самое страшное даже не это. Гораздо печальнее, что безработные стали готовы работать на неподходящих условиях и за копейки. Это говорит о том, что работы в стране особо нет – производства встают, выставляя бывших сотрудников на биржу труда.

Значит есть тенденция к усугублению экономической стагнации, которая в 2026 году вполне вероятно перерастёт в рецессию. Значит число обанкротившихся предприятий станет ещё больше и количество уволенных вырастет в геометрической прогрессии.

Не надо думать, что уволят вообще всех.

Я не это хочу сказать. По моему мнению увольнять в первую очередь будут тех, кто трудится в государственных учреждениях вне зависимости от должности. Страна явно экономит и лишние сотрудники им сейчас ни к чему.

Незавидна судьба тех, кто трудится в добывающих отраслях, а вот медикам и продавцам беспокоиться явно не стоит – такие специалисты сейчас на вес золота (прямо как в лихие 90-е). Отмечу особо, что я сейчас не касаюсь вопроса зарплат. У многих врачей и продажников она нынче очень маленькая, но этих товарищей хотя бы никто не собирается выгонять.

Управленцам стоит задуматься о своём месте.

Скорее всего в 2026 году управленческий персонал начнут выдавливать. Наблюдаю эту картину уже сейчас. Многие из тех, кто привык носить белую рубашку с галстучком и решать вопросы по телефону, сейчас стоят плечом к плечу со своими подчинёнными и помогают им выполнять рутинную работу. Дальше будет только хуже и это важно осознавать.

Формально ты остаёшься управленцем, но фактически должен работать руками, как бы совмещая функции управленца и простого работника. К слову, это правильно, это нормальный европейский подход (а там по-прежнему живут не бедно, хотя и используют подобные непопулярные методы).

Тут можно дать только один совет: стелите соломку заранее, а именно начинайте искать работу уже тогда, когда ещё работаете на старом месте. Сам так делаю около 5 последних лет и подходом полностью доволен.

«У меня за забором очередь!»

Помню как на дворе был 2024 год. После начала СВО баланс сил на рынке труда сильно изменился и взять лишние рабочие руки начальствующему составу и владельцам бизнесов было попросту неоткуда. Очередь за забором кончилась.

Эх, славные были времена...

Но теперь всё вернулась на круги своя и число безработных опять стало неумолимо расти. А дальше это число будет расти ещё быстрее. Значит наши зарплаты вновь перестанут расти, а условия труда будут ухудшаться.

Возрастная дискриминация набирает новые обороты.

Массовое увольнение сотрудников в 2026 году состоится не только по мотиву оптимизации штатов. Уверен, что работодатели вспомнят такое слово как «эйджизм».

Всё чаще замечаю, что лица младше 27 лет и старше 40 лет зачастую выгоняются с работы именно из-за возраста. У первых часто не хватает необходимого опыта (хотя не совсем понятно где его взять, коли никто на работу не принимает как раз из-за юности), а у вторых много бытовых проблем (здоровье не то, жена ушла, ипотека не гасится так, как хотелось бы и так далее).

Ты готов работать за двоих или даже троих?

Если нет, то ты первый кандидат на вылет. В каждую оптимизацию работодатели именно так и поступают – берут микрогруппы из 2-3 человек и смотрят кто меньше всех болеет и больше всех пашет. Одного и оставляют.

Думаете, что такого не бывает или не во всех организациях возможна подобная оптимизация? Как бы не так! Посмотрите на ЖКУ или строительную сферу. Там уже полно индусов (даже у нас в Краснодаре, представляю что твориться в Москве). А скоро индусы начнут работать в курьерке или прочих местах, где традиционно хорошо зарабатывали наши соотечественники. А там и дело до IT дойдёт. Между прочим систему Windows Vista писали индусы. Уверен, они могут повторить.

Работодатели потеряли страх, назначая зарплаты.

Просматривая хх.ру я привык минималкой в Краснодаре считать 35-40 тысяч рублей на руки. Но в последнее время всё чаще вижу предложения в 30-32 тысячи и даже меньше.

Там, где не надо много бегать и тяжело поднимать, там уже реально предлагают тупо МРОТ (в Краснодаре около 27 000 рублей).

Работодатели совершенно потеряли стыд и страх. Думаю, что дальше по зарплате будет только хуже.

Зарплаты могут начать задерживать уже в ближайшее время.

Сам я пока с этим не столкнулся, но в воздухе пахнет жареным.

Думаю, что к середине мая или к концу буду искать подработку. Всерьёз рассматриваю даже такие варианты как взять сумку и уйти в доставку или пойти работать сборщиком в Купер. Был бы посильнее, может пошёл бы на склад Озон, но здоровья уже нет.

Не скрою, что и самому страшно жить в такой парадигме, Искренне жалею тех, кто сейчас ищет работу.

Текст авторский (ст. 1259 ГК РФ), картинки сгенерированы.