Новые правила для самозанятых: наведение порядка или очередные поборы?
Здравствуйте, уважаемые друзья, коллеги, подписчики и гости сайта 9111!
Вашему вниманию предлагаю мою новую статью: Минэкономразвития предложило блокировать самозанятых при работе с одним заказчиком больше 6 месяцев
Согласно Проекту, разработаны четкие критерии, при которых взаимодействие между заказчиком и самозанятым – признаются длительными и систематическими.
- Длительность - Исполнитель оказывает услуги или выполняет работы одному заказчику – в течение 6 месяцев подряд.
- Систематичность – в каждый месяц оказания услуг из этих 6 месяцев – количество отработанных часов – более 160 часов.
При этом 160 часов: 5 дней в неделю по 8 часов. Именно этот объем работы принят при расчете Минэкономики, полагается, что самозанятый работает как сотрудник, но только без отпусков, больничных и трудового договора.
Данный законопроект должен вступить в силу с 1 октября 2026 г.
Суть:
С 1 октября 2026 года цифровые платформы (биржи труда, сервисы по подбору персонала) получат обязанность отслеживать критерии сотрудничества заказчика и самозанятого.
Если система зафиксирует превышение лимитов, она автоматически заблокирует это взаимодействие: заказчик больше не сможет найти именно этого исполнителя, а исполнитель не сможет получить заказы – от этого заказчика.
Такое ограничение будет действовать – 2 месяца. Затем сотрудничество можно будет возобновить. Во время блокировки – самозанятый может сотрудничать с другими заказчиками.
Отдельный аспект: какие отрасли затронет?
Это оптовая и розничная торговля, складская логистика, строительство, транспорт, курьерские услуги, образование и здравоохранение общепит, IT, сельское хозяйство, уборка и обслуживание зданий.
В СМИ отмечают, что под ограничения в первую очередь могут попасть продавцы, курьеры, строители, складские работники, сотрудники общепита, работники маркетплейсов, а также фрилансеры из IT и креативных сфер, которые стабильно работают с одним корпоративным заказчиком через платформу.
Также законопроектом предусмотрено исключение: например, строительные, проектные работы – могут длиться больше времени без перерывов. Поэтому критерий – 6 месяцев, может изменяться с учетом специфики их работы. Список таких исключений – находится на стадии уточнения.
Как будет работать на практике:
Если платформа зафиксирует превышение временного лимита, то кроме блокировки, данная информация будет передаваться в налоговую службу и трудовую инспекцию для оценки ситуации: присутствует ли факт, что компания подменяет трудовые отношения – договорами с самозанятыми…Как следствие этого - начисление налогов, штрафы для работодателя…
Краткие рекомендации исполнителям:
- Если Ваши услуги + 80 % доходов связаны с 1 заказчиком, и Вы работаете больше 160 часов в месяц, нужно искать 2-3 новых заказчика, в противном случаи, платформа заблокирует эту связь.
- стараться контролировать выработку часов на каждого заказчика. Если Вы близки к отметке – 160 часов снижать нагрузку, переходить на других заказчиков…
Итак, в подготовленном законопроекте - можно отметить, как государство особо заботится о самозанятых…на практике пока трудно представить, как это будет работать…Как люди будут искать новые пути приспособления к новой системе: дробить заказы или устраиваться по трудовому договору к заказчику?
Благодарю, что ознакомились с моей публикацией. Буду признательна, если поделитесь мнением в комментариях на данную тематику…
Как Вы считаете повлияет ли новый законопроект на рынок труда?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Вообще надо отменить самозанятость.
Это почему? Потому что при Сталине не было?
Если забыли, самозанятость появилась где-то в 2018-19 году, чтобы "подсветить" тех, кто имеет "серый" доход. А не для того чтобы работодатели нанимали сотрудников, как самозанятых и экономили на налогах. Конечно, с налогами отдельная песня, но сама реализация самозанятости была провальна.
Да они всю дорогу мудрствуют лукаво. )
Вы сейчас точно электрорат потеряете ))) не ожидал от Вас.
Благодарю за мнение...
Самозанятость - для многих выход из ситуации...не совсем согласна с Вами...
Курьерами люди работают годами, парикмахеры, все салоны красоты, клиринговые , это же много народу. Сейчас бюджетных совсем мало
С чего бы это?
Согласна.У меня соседи-чурки.И у нее дети уже и школу закончили.А она сиделкой раьотает и не платит налоги.Сыновья, что один что другой в армии ни в какой стране не служили, это только нашим русским туда дорога..видимо
Как всегда ищут способы, чтобы нагнуть свой же народ. Только не понимаю цели. Ну уйдет лицо снова на черный рынок и будет оказываать услуги.
Очередная бредовая инициатива) не думаю, что реально такое примут.
Спасибо за мнение...
На мой взгляд, придумывать трудности для народа...у наших законодателей получается лучше всего))
А в чём трудность? В том, что те, кто вынужден был работать именно по такой схеме, наконец-то смогут получить возможность работать по трудовому договору? Не сразу, конечно. Но это против хитроопых работодателей,а не против самозанятых
Вы действительно считаете, что по "хитропопым работодателям" это ударит сильнее, чем по самозанятым?
А если попробовать прочитать моё сообщение ещё раз? Не я считаю, что куда -то ударит. Я написала о том, куда была инициатива направлена. Что из этого получится - я судить не могу. В то же время, с чего вдруг это должно ударить по самозанятым? Я - сама самозанятая. И на меня это никак не отразится. Однозначно. На ком отразится? Именно на тех, кто работает на дядю, но никаких социальных гарантий не имеет. А это, прежде всего, все те, кто именно работает, а не оказывает услуги: продавцы, охранники, слесари, и т.д. Вы считаете, что эти люди не найдут другого дядю? Если, конечно, сидеть на опе ровно, то да. останутся без работы. А между тем, "когда Бог закрывает перед тобой одну дверь, то он обязательно открывает другую". Её просто надо найти. Ну или окно.
Самозанятый самозанятому рознь.
У меня есть знакомая самозанятая, которая оказывает разовую помощь в качестве сиделки. Разовую - потому что одинокая мать троих детей. Она нашла себе одну семью, которая ей очень удобна по расположению и графику, и остановилась на оказании услуг лишь им. Ей как теперь быть?
Там будут исключения. Это касается (больше ) взаимоотношения с юрлицами. Под самозанятость попадает и сдача квартир. А это не гостиничное дело, где клиенты меняются.
Вы до сих пор сомневаетесь в главном таланте наших законодателей - изобретать максимально бредовые вещи и непременно узаконивать именно их вопреки любой логике в кратчайшие сроки?
Вам мало доказательств оному..?
Спасибо за публикацию. Немного озадачена нововведениями. Хотя причина их понятна, т.к. работодатели начинают хитрить. Но если я правильно понимаю, блокировка возникнет, если присутствуют оба критерия: длительность и систематичность. Будем учитывать новые требования...
Благодарю за мнение по материалу)
Действительно блокировка включается только при 2-х критериях одновременно: 6 месяцев и 160 часов выработки в месяц...Только как они будут считать часы...табель учета времени??
Вот это действительно интересно...
они будут исходить из критерия 6 месяцев. Например ИП пользуется услугами айтишника для 1с, работа делается каждый месяц,вознаграждение 10000 рублей .Зачем Ип нужен в штате Айтишник на постоянку ,если данный специалист в месяц например работает три часа в общей сумме. Намного удобнее нанимать самозанятого и не заморачиваться кадровым учетом и если это еще и мужик то еще вести воинский учет. У нас неудачно в этом плане для ИП где директор и работник один человек,ему работать надо ,а он еще и бухгалтер и кадровик ,пока все по законодательству сделаешь на основной вид деятельности времени уже нет.
Доходы самозанятых давно не дают спокойно спать чиновникам. Очередной виток новых поборов.
Благодарю за поддержку)
Любые доходы не чиновников - им мешают спать...это же совсем другое))
Тут второй вариант напрашивается
благодарю за внимание)