Карина Юрьевна
Карина Юрьевна Подписчиков: 7535
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 94.1М

✅Бутерброд с чаем на рабочем месте: в Роскачестве объяснили, когда это грозит увольнением — что важно знать

689 дочитываний
19 комментариев
Эта публикация уже заработала 101,30 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Можно ли пить чай на рабочем месте? Разбираемся с юристом

Фото freepik

Чашка чая за рабочим столом — привычная картина для многих. Но законно ли это? Подробнее об этом рассказал член Ассоциации юристов России Илья Пащенко. Он разъяснил, что говорит закон о перекусах и чаепитиях прямо на рабочем месте. Разберёмся подробнее.

Что говорит Трудовой кодекс?

Вы вполне можете выпить чашку чая или перекусить за своим столом — закон этого не запрещает. Юрист обращает внимание: статья 108 Трудового кодекса гарантирует вам перерыв, который можно использовать для отдыха и приёма пищи. То есть формально вы вправе выпить чай или перекусить там, где работаете, — если нет других правил.

Кто устанавливает правила?

Раз закон молчит, право установить порядок получает работодатель. Он может прописать в:

  • правилах внутреннего трудового распорядка;
  • локальных актах компании.

Что именно может зафиксировать работодатель

Где перекусить? Только в столовой или в специально выделенном месте. Когда? Допустим, с 13:00 до 14:00. Сколько времени на это даётся? От 30 минут до 2 часов — так закреплено в Трудовом кодексе РФ. А можно ли что‐то съесть прямо за рабочим столом? Можно, но лишь при условии, что вы сохраняете чистоту.

Если вы расписались в документе с этими правилами, их обязательно нужно выполнять.

А если я нарушу?

Предположим, в вашей компании чётко прописано:

«Есть и пить можно только в столовой».

Вы же регулярно пьёте кофе за компьютером. Чем это грозит?

По словам юриста, за такое нарушение работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания.

Замечание — первое предупреждение. Что так делать нельзя, впредь нужно соблюдать правила.

Выговор — более серьёзная мера, если нарушение повторилось или было грубым. Выговор фиксируется в личном деле.

Увольнение — крайняя мера. Её могут применить только при систематическом нарушении установленных правил. Однократный случай с чашкой чая к увольнению не приведёт.

Источник

Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

19 комментариев
Понравилась публикация?
55 / -6
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 19
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
28.03.2026, 12:16
Серов

Я за 35 лет трудового стажа сохранила свой желудок, потому что перекусывала, когда требовал мой организм. А терпеть с 7 утра до законного обеда в 12 часов - это прямой путь к гастриту и язве желудка.

+20 / -2
картой
Ответить
28.03.2026, 12:24
Воронеж

Согласна. Не всегда есть возможность пойти пообедать, а на рабочем месте можно и перекусить, и время сэкономить

+15 / 0
Ответить
Cварщик,стропальщик,+++ Андрей
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.6М
28.03.2026, 14:17
Нижний Тагил

Карина ЮрьевнаПишет 28.03.2026 в 12:24
на рабочем месте можно и перекусить, и время сэкономить

100%....Сварочный цех.Если идти в столовую обедать-весь обед уйдёт только на время стояния в очереди и дорогу до столовой и обратно.И выработка по сделке будет меньше,так как придётся подстраиваться не под наличие деталей и места под готовую продукцию,а под время.Поэтому иногда проще заранее поставить греться обед на что-то горячее(или перед самым обедом подогреть в нелегальной спрятанной микроволновке).

+11 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
28.03.2026, 13:44
Севастополь

У Трампа в небоскребе его работнику можно заказывать себе еду в любое время. Любую еду, пиццу, салаты и есть доставка. Я читала его книжку о работе "с народом". Еда на рабочем месте, как я поняла. Даже и он тоже этим пользуется доставкой еды на рабочий стол.

+10 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
28.03.2026, 17:23
Хабаровск

А при чем тут Роскачество? Автор ответьте!

+9 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
28.03.2026, 17:38
Ростов-на-Дону

При чём здесь Роскачество?

+7 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
28.03.2026, 16:55
Новосибирск

Но вроде нет таких жёстких рамок. только на предприятиях со специальными условиями труда.

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (19)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы