Отпуск без оплаты и дополнительный выходной день для работников, пострадавших из-за ЧС

Практически все регионы РФ периодически страдают от чрезвычайных ситуаций (ЧС): затопления и пожары, обильные осадки и ураганные ветра, и пр. Попавшие в беду люди находятся в растерянности и отчаянии, особенно в первые дни. Нужно многое сделать, а работу никто не отменял.

Скоро трудящиеся граждане, пострадавшие из-за ЧС природного и техногенного характеров, получат возможность взять 5 дней отпуска «без содержания» + 1 оплачиваемый выходной день. Эти дни они смогут использовать для обращения в гос. учреждения, с целью восстановления документов, получения адресной социальной помощи и т.д.

Соответствующие нормы закрепят в части 2 статьи 128 Трудового кодекса РФ (обязанность работодателя предоставить краткосрочный отпуск без сохранения оплаты труда), и новой статье данного кодекса - 186.1 (дополнительный выходной день, оплачиваемый «по-среднему»).

Предпосылкой к этому стало решение депутатов Госдумы РФ, которые 25.03.2026 г. во втором и третьем чтениях приняли проект ФЗ № 1110668-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Дело осталось за малым: одобрение проекта Советом Федерации и подписание закона Президентом страны.

Иллюстрация создана в Шедеврум.