Мигранты-дворники сначала мусор раскидали, потом сфотографировали и убрали: за это мы платим деньги
Мигранты-дворники сначала мусор раскидали, потом сфотографировали и убрали: за это мы платим деньги
За что мы платим? Дворники, мусор и фотосессии: как работает система отчётности в ЖКХ
В российских городах всё чаще обсуждают странную, на первый взгляд, практику среди дворников: сначала накидать мусор, потом сфотографировать его и только после этого убрать. Жители возмущаются: «Мы платим деньги не за фотографии, а за чистоту!». Однако за этим, казалось бы, абсурдным сценарием стоит целая система, в которой формальные отчёты ценятся выше реального результата. Давайте разберёмся, почему так происходит и кто в этом виноват.
Типичная картина, которую наблюдают жители многих дворов: дворник или группа рабочих собирает мусор в одну большую кучу, делает несколько снимков на телефон, а затем приступает к уборке. Иногда фотографии делает не сам работник, а его бригадир или представитель управляющей компании. После этого мусор убирают, а фотоотчёт отправляется руководству как доказательство выполненной работы.
Для обычного человека это выглядит как имитация деятельности: зачем сначала создавать беспорядок, чтобы потом его устранять? Но для системы ЖКХ такой подход — норма.
Почему так происходит?
1. Фотоотчёт как главный критерий работы
В большинстве управляющих компаний и муниципальных служб принята система отчётности по фотографиям. Чтобы подтвердить факт уборки, дворник обязан предоставить снимки «до» и «после». Иногда это приводит к тому, что мусор специально оставляют или собирают в одном месте для наглядного кадра. Главное — не чистота, а наличие доказательства.
2. Сдельная оплата и низкие зарплаты
Многие дворники работают по сдельной системе: чем больше территорий убрано и чем больше фотоотчётов предоставлено, тем выше заработок. В условиях, когда оплата за одну точку уборки минимальна, возникает соблазн «оптимизировать» процесс — сделать фото и быстро убрать мусор, даже если он был собран искусственно.
3. Формальный контроль
Реальное качество уборки часто не проверяется. Главное для управляющей компании — вовремя получить отчёт с фотографиями. Это создаёт почву для формального подхода к работе: дворник знает, что никто не придёт проверять, насколько чисто стало после уборки, главное — предъявить фото.
Кто работает дворниками?
В этой сфере действительно много мигрантов из стран СНГ. Это связано с низкой престижностью профессии, тяжёлыми условиями труда и сравнительно небольшой зарплатой. Местные жители редко идут на такие должности.
Однако проблема не в национальности работников, а в самой системе организации труда. Среди дворников есть как добросовестные сотрудники, так и те, кто пользуется лазейками в отчётности. Но именно система подталкивает их к формализму: если платят за фото, будут делать фото.
Жители всё чаще выражают недовольство:
«Мы платим за уборку, а не за фотосессии».
«Мусор сначала создают, потом убирают — это абсурд».
«Почему наши деньги тратятся на такие формальности?»
Вывод
Проблема «фотосессий» с мусором — это не столько вопрос о дворниках или мигрантах, сколько отражение несовершенства всей системы ЖКХ. Пока главным критерием работы будет фотография, а не чистота дворов, подобные ситуации будут повторяться. Жители платят за результат — чистый и ухоженный двор, а не за имитацию бурной деятельности ради отчёта. И пока система не изменится, мы так и будем платить за фотографии.
Источник:
https://t.me/mnogonazi/30681?single
https://riamo.ru/news/zhkh/v-podolske-pozhalovalis-na-kommunalschikov-nakidavshih-i-ubravshih-musor-dlja-foto/
Источник видео:
https://t.me/mnogonazi/30681?single
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Хорошая работа. Главное фото видео отчеты начальству пойдут. А потом и премия.
Так может их на садоводов/огородников переквалифицировать? Хорошо "семена" сажают, скоро "мусорные деревья" могут взойти.
Формальный подход к контролю работы приводит к подобным халявным методам... Можно целый день активно махать метлой и получать поощрение от начальства...