Кто оплачивает больничный после увольнения: когда заплатят и что делать

Кто оплачивает больничный после увольнения

Если коротко, кто оплачивает больничный после увольнения: первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальное перечисляет СФР. Но есть условие - болезнь или травма должны начаться в течение 30 календарных дней после увольнения. Размер выплаты в таком случае - 60% среднего заработка независимо от стажа. Основание: п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ

Когда больничный после увольнения не оплатят

После увольнения платят только по болезни или травме самого работника. Если лист открыт позже 30 дней, права на пособие уже нет. На практике люди часто смотрят на дату расчета или дату обращения, но по закону решающей будет именно дата открытия больничного

Больничный после увольнения: что делать

Лучше сразу сообщить бывшему работодателю номер ЭЛН и проверить, ушли ли сведения в СФР. Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, а СФР назначает выплату в течение 10 рабочих дней после получения необходимых сведений. Лучше не затягивать: на практике проблемы чаще начинаются не из-за суммы, а из-за пропущенного срока или ошибок в переданных сведениях

Куда жаловаться, если деньги не пришли

Если выплата зависла, сначала запросите у бывшего работодателя подтверждение, что сведения переданы в СФР. Если он тянет или ничего не делает, можно жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или обращаться в суд. Если спор возник уже с фондом, его отказ можно обжаловать в вышестоящий орган СФР или в суд. Практический вывод простой: как взыскать деньги после увольнения чаще всего зависит от даты открытия больничного и того, переданы ли сведения без ошибок