7.4М
Женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, не будут устанавливать испытательный срок при приеме на работу: новое в законодательстве
Вступление и предпосылки
Мы часто ругаем законодателя, когда длительное время не устраняются пробелы в законах, вносятся крайне спорные законопроекты и поправки, которые не на стороне простого гражданина. Но что касается гарантий для беременных женщин, женщин, имеющих детей, и многодетных семей, то тут можно сказать — гарантий и выплат масса, именно в данном ключе критиковать законодателя бывает и не за что. Именно о таких поправках и поговорим в настоящей публикации — изменения внесены в ТК РФ.
Картинка создана ИИ на основе личного фото автора
Основные моменты
Федеральным законом от 09 апреля 2026 года № 91-ФЗ внесены изменения в статью 70 ТК РФ, поправки касаются установления испытательного срока.
А как сейчас?
В настоящее время испытательный срок не устанавливается беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей до 1,5 года.
Однако рассматриваемыми изменениями в ТК РФ к категориям работников, которым запрещается устанавливать испытательный срок, отнесены и женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет.
Данные изменения в ст. 70 ТК РФ вступят в силу с 01 сентября 2026 года.
Заключение
Считаю вносимые изменения вполне полезными и расширяющими гарантии для данной конкретной категории граждан. Думаю, что проблем применения на практике данной правовой нормы не будет, однако риск отказа в приеме на работу женщин, имеющих детей до 3-х лет, все же остается — но эта проблема имелась и ранее, так что в этом ключе вряд ли существенно что-то изменится.
ИСТОЧНИК:Подробнее ➤
Любое использование без указания авторства запрещено
Картинка тут https://ru.freepik.com
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья была полезной и интересной?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Правильно. Женщинам с маленькими детьми должны создаваться все условия для комфортного и спокойного труда.
Дополниительные гарантии- это всегда хорошо...
Ну и слава Богу. А то только женщина успокоится, а ей выкатывают, что, мол, не подходите. Но так бывает, когда кто-то своего человечка тащит к себе. И довольно часто. да и суммы на испытательном сроке другие.
с 1 сентября 2026 года женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет, действительно запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Это предусмотрено Федеральным законом от 9 апреля 2026 года №91-ФЗ, который внёс изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ.
Ранее подобная гарантия распространялась только на матерей с детьми до полутора лет. Теперь запрет на испытательный срок действует на весь период декретного отпуска, который в России длится до достижения ребёнком трёх лет.