Профсоюзы против четырёхдневки: почему защитники прав рабочих говорят «экономически опасно»

(рисунок сгенерирован ИИ)

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), которая по идее должна отстаивать права наёмных работников, выступила против введения четырёхдневной рабочей недели. Зампредседателя организации Нина Кузьмина заявила 16 апреля, что «массовое введение такого режима в текущих условиях невозможно и было бы экономически опасно». По её словам, четырёхдневка — «это не ближайшая перспектива для России».

Это заявление звучит особенно парадоксально на фоне недавних опросов: более половины россиян (56%) поддерживают идею перехода на сокращённую рабочую неделю. Однако профсоюзы, призванные бороться за улучшение условий труда, почему-то считают, что три выходных для граждан — это слишком хорошо и даже вредно.

Аргументы ФНПР сводятся к трём основным тезисам. Во-первых, кадровый дефицит. Министр труда Антон Котяков ранее отмечал, что ряд отраслей уже сталкивается с нехваткой работников, и сокращение рабочего времени лишь усугубит ситуацию. Во-вторых, экономические риски. Профессор Александр Сафонов подсчитал: для сохранения текущего объёма ВВП при переходе на четырёхдневку потребовалось бы либо повысить производительность труда на 20%, либо привлечь дополнительно 14 миллионов работников, что в условиях кадрового голода нереализуемо. В-третьих, позиция работодателей: 87% компаний не готовы даже обсуждать сокращение рабочей недели.

При этом Кузьмина не исключила локальных экспериментов, но только в отдельных отраслях — IT, финтехе, консалтинге, креативных индустриях и для офисных сотрудников «там, где результат важнее часов присутствия на рабочем месте». В остальных же секторах — тяжёлой промышленности, строительстве, торговле, логистике — четырёхдневка, по мнению профсоюзов, технологически невозможна.

Между тем в мире успешно проходят эксперименты по внедрению четырёхдневки. В Исландии в 2015–2019 годах пилотный проект показал рост производительности и улучшение самочувствия сотрудников. В Великобритании в 2022 году большинство компаний после эксперимента решило не возвращаться к пятидневному формату. В Бельгии с 2022 года у работников появилось официальное право трудиться четыре дня в неделю без потери зарплаты.

Но в России, похоже, своя логика: чем хуже условия труда, тем лучше для экономики. Профсоюзы, которые обязаны добиваться сокращения рабочего времени без уменьшения заработной платы, не за то, чтобы рабочим жилось легче, а за то, чтобы всё оставалось как есть. Ведь «экономически опасно» — это очень удобная отговорка, когда не хочется ничего менять. Особенно когда речь идёт о чужих выходных.

Источники:

https://www.amic.ru/news/profsoyuz-chetyrehdnevnaya-rabochaya-nedelya-v-rossii-poka-nevozmozhna-582050

https://expert.ru/amp/news/anton-kotyakov-ne-stoit-ne-zhdat-chetyrekhdnevki/

https://news.mail.ru/society/70569694/

https://lenta.ru/twz/samorazvitie-kariera/rabotat-menshe-a-poluchat-stolko-zhe-kakoi-mozhet-byt-chetyrekhdnevnaya-rabochaya-nedelya-i-zhdat-li-ee-v-rossii.htm