Работа есть, людей нет: что привело к рекордному дефициту кадров в России?

Экономика России столкнулась с беспрецедентным вызовом - дефицитом кадров

Это подтвердила глава ЦБ РФ Эльвира Набиуллина, сделав заявление на бизнес-форуме “Альфа-Саммит”:

Мы действительно никогда до сих пор в истории современной России не жили в таком дефиците рабочей силы. Никогда у нас такого не было, а это оказывает влияние на всю экономическую ситуацию.

Насколько серьезна ситуация, говорят следующие цифры:

• за последние 5 лет число людей, не имеющих работу, но желающих ее получить сократилось практически в 2 раза - с 7 до 4,4 млн. человек;
• в среднем по стране на одну вакансию приходится 2,6 желающих получить работу;
• по оценкам премьер-министра Мишустина к 2032 году российской экономике потребуются около 12 млн. новых сотрудников.

Кризис очевиден. А что привело к рекордному дефициту кадров?

Причин много, вот основные:

• последствия “демографической ямы”. Притока новых работников недостаточно для замены тех, кто выходит из рынка труда;
• ужесточение миграционного контроля. Только в 2025 году рынок потерял более 120 тыс. работников, покинувших Россию в рамках миграционного контроля и не имеющих возможности вернуться;
• перераспределение кадров в связи с ростом оборонного сектора и увеличением числа контрактов на военную службу с Минобороны;
• отток высококвалифицированных кадров за рубеж;
• несовершенство системы образования, которая не успевает готовить нужное количество специалистов.

От автора. Как быстро решить проблему?

Быстро решить проблему нехватки рабочих рук можно только одним путем - привлечением мигрантов. Другого быстрого пути я не вижу.

Поэтому следует признать и исправить ошибки, допущенные непродуманной миграционной политикой.

Как известно, излишние барьеры тормозят развитие.

А как вы считаете? Что позволит быстро решить проблему дефицита кадров?

Источник

Источник

Фото создано в Гига Чате