Екатерина Мороз
Екатерина Мороз Подписчиков: 3598
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 271М

Центробанк потребовал от бизнеса прекратить «нежничать» и начать массовые увольнения

79 дочитываний
15 комментариев
Эта публикация уже заработала 36,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Родина-мать зовет в никуда

Пока российские компании в ужасе от кадрового голода хватаются за каждого курьера и уборщицу, а на удаленку переводят даже тех, кого страшно выпустить из виду, в Центробанке созрела поистине «титаническая» мысль. Выяснилось, что предприниматели — безжалостные эксплуататоры — проявляют недопустимую мягкотелость. Они не режут зарплаты, не вышвыривают людей за забор, а вместо этого… о ужас… отправляют сотрудников в простой или переводят на «удаленку».

Центробанк потребовал от бизнеса прекратить «нежничать» и начать массовые увольнения

Фото:

Господа хорошие, да это же саботаж экономики!

Опубликованное резюме обсуждения ключевой ставки дышит праведным гневом. Как так? Рынок должен «адаптироваться к замедлению» (читай: падать, но красиво), а эти упрямцы из реального сектора мешают процессу. Вместо того чтобы взять и уволить лишнюю сотню-другую инженеров, менеджеров и сварщиков разом, жадины режут премии и переводят людей на неполный день. Больше того — осмеливаются отправлять на удаленную работу!

Дорогие олигархи и директора мелких контор, Центробанк вам доходчиво объясняет: удаленка — это зло. Человек, сидящий дома в тапках и приносящий прибыль, но не числящийся в статистике уволенных, портит всю малину. Он не бегает в панике по собеседованиям, не снижает свои зарплатные ожидания до уровня прожиточного минимума в Антарктиде, и, самое главное — он не создает ту самую «здоровую конкуренцию» на рынке труда, о которой мечтают монетарные власти.

Чем больше толп несчастных, выброшенных на улицу, тем быстрее экономика, по мнению ЦБ, «очистится» от лишних запросов на достойную жизнь. Человек на удаленке — это тепличное растение, которое не чувствует всей прелести охлаждения экономики. А человек уволенный — это настоящий патриот, который пойдет на любую работу за еду, согласится на серую зарплату и больше никогда не посмеет требовать повышения.

В резюме ЦБ прямым текстом сказано: «Занятость и безработица реагируют медленнее, чем в прежние циклы». То есть мы скучаем по 90-м, господа! Когда люди «реагировали» моментально — вчера инженер, сегодня челнок, завтра грузчик. А сейчас что? «Кадровый голод», «опасения за восполнение штата»? Слабаки!

Бизнес дрожит: «А вдруг завтра рынок оживет, и мне не найти новых работников?». ЦБ цинично улыбается в ответ: «Жить будете хуже — меньше зарплат, больше ставок. А увольнять надо. Прямо сейчас».

И здесь напоследок — вишенка на торте абсурда. Ранее те же самые голоса с рынка труда (HR-эксперты, поющие с голоса ЦБ) предупреждали работников: «Увольняться в никуда сейчас нельзя, конкуренция дикая, не найдете ничего». А теперь те же добрые волшебники из регулятора говорят бизнесу: «Не бойтесь! Создайте им эту дикую конкуренцию! Пусть подыхают на улицах, зато экономика адаптируется!»

В итоге получается классическая игра в одни ворота:

- Бизнесу: Хватит нянчиться с людьми. Никаких удаленок и простоев. Только полный расчет и волчий билет.

- Работникам: Сидите и не дышите. Вы ничего не найдете, и вообще это ваша проблема.

Сценарий простой: уволенные по призыву ЦБ бегут на биржу труда, сбивают цены на рабочую силу до нуля. Оставшиеся на удаленке, глядя на это, соглашаются на дальнейшее урезание зарплат — лишь бы не присоединиться к «счастливчикам». Ключевая ставка растет, инфляция жрет остатки, а Центробанк потирает руки: «Видите, как хорошо отреагировал рынок труда на наши рекомендации? Люди стали чаще увольняться! Эффективность повышается!»

Держитесь, офисный планктон. Если вы сейчас переведены на удаленку — знайте, вы раздражаете экономику. Срочно пишите заявление об уходе, идите в офис и требуйте, чтобы вас сократили «по-честному», без этих ваших современных глупостей. Родина (в лице ЦБ) не может смотреть, как вы адаптируетесь, оставаясь при деле.

Источник:

15 комментариев
Понравилась публикация?
15 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 15
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
11.05.2026, 09:32
Санкт-Петербург

если ЦБ требует увольнения, зачем тогда Мишустин заявляет, что в ближайшее время нужно 12 млн наёмных работников....

Увольняем наших, набираем ихних?

+5 / 0
картой
Ответить
11.05.2026, 18:42
Симферополь

В этом и фишечка: не хочет народ на протесты выходить, уж не знают ,что и делать

+2 / 0
Ответить
11.05.2026, 19:27
Санкт-Петербург

Народ разрюхал подставу?

Или оброс салом? 😏

+2 / 0
Ответить
12.05.2026, 07:44
Симферополь

Нее, просто не хочет мешать, пусть сами грызутся

+1 / 0
Ответить
12.05.2026, 08:47
Санкт-Петербург

А и правда 😁

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Разрюхал, видимо не дурак!

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
17.08.2026, 10:13
Нижний Тагил

ИнгаПишет 11.05.2026 в 09:32
Увольняем наших, набираем ихних?

Набираем из Северной Кореи и Индусов.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
10.05.2026, 18:09
Киров

У меня давно есть небольшое подозрения, что ЦБ - один из главных врагов народа. Вот такой я мнительный.

+4 / 0
картой
Ответить
10.05.2026, 19:41
Егорьевск

Валерий ШПишет 10.05.2026 в 18:09
У меня давно есть небольшое подозрения,

Валерий,вы не один!

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
11.05.2026, 09:21
Красноярск

Охренели совсем за бюджетные деньги,которые им платят каждый месяц,а пусть попробуют устроиться на работу с приличной зарплатой,когда их выгонят

+3 / 0
картой
Ответить
11.05.2026, 09:25
Сургут

ДолголетиеПишет 11.05.2026 в 09:21
Охренели совсем
Давно уже..

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

В резюме обсуждения ключевой ставки по итогам заседания ЦБ 24 апреля 2026 года отмечалось, что некоторые компании не спешат увольнять сотрудников, несмотря на снижение спроса на их продукцию. Регулятор указал на несколько проблем, связанных с такой практикой:

Неэффективное распределение рабочей силы. Из-за удержания избыточного персонала компании несут дополнительные издержки, а ресурсы распределяются нерациональн

Замедление адаптации рынка труда к замедлению экономики. В условиях, когда одни компании испытывают дефицит кадров, а другие удерживают избыточный штат, рынок труда подстраивается преимущественно через замедление роста зарплат и премий, а также расширение неполной занятости (перевод сотрудников на неполный рабочий день или простой).

Неравномерность и замедление возвращения рынка труда к сбалансированному состоянию. Реакция занятости и безработицы на замедление экономики происходит медленнее, чем в предыдущих экономических циклах.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
11.05.2026, 18:45
Симферополь

Ну воот, наконец-то уровень безработицы повысится , а то чудовищные 2%😀

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (15)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы