Елена
Подписчиков: 8
4118
Подача жалобы в трудовую инспекцию
2 дочитывания
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,14 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Добрый день. Работаю в муниципальном учреждении педагогом. Мне кажется, что мне не доплачивают положенную мне заработную плату, планирую подать жалобу в трудовую инспекцию. Но вот возникает вопрос, так как нужно будет вместе с жалобой приложить копию трудового договора и все расчетные листы, будет ли являться что я, распространяю конфиденциальную информацию (о заработной плате)? Если да, то какое наказание могу понести? И как бороться с не полной выплатой зарплаты?
1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
количество символов: 0
Показать всех обсуждающих (1)
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Добрый день! Предоставление документов в трудовую инспекцию не является нарушением и не грозит вам наказанием. Закон «О персональных данных» (№ 152-ФЗ) позволяет передавать ваши личные данные без вашего специального согласия в случаях, когда это необходимо для исполнения закона или защиты ваших прав.
Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн, лично в территориальном отделении или заказным письмом с уведомлением. В жалобе подробно изложите, в чем выражается недоплата, сошлитесь на пункты вашего договора, и обязательно потребуйте провести проверку.
Укажите в жалобе: «В соответствии с ч. 2 ст. 358 Трудового кодекса РФ прошу считать источник данной жалобы конфиденциальным и не сообщать моему работодателю сведения обо мне как о заявителе».
По закону ваше обращение должны рассмотреть в течение 30 дней.