Единый стандарт для всей страны: Минздрав призвал к реформе системы аттестации медиков

Система квалификации медицинских работников в России стоит на пороге больших перемен. В Министерстве здравоохранения официально признали: текущий порядок, когда каждый регион устанавливает свои правила аттестации, изжил себя и мешает врачам нормально работать.

В чем суть проблемы?

На заседании комитета Госдумы по охране здоровья замглавы Минздрава Татьяна Семенова заявила, что сегодня в стране нет единого «знаменателя» для оценки профессионализма медиков.

Сейчас всё зависит от региона и конкретной комиссии:

• В одной области врачи проходят жесткое тестирование.
• В другой — процедура носит формальный характер.
• В ведомственных клиниках действуют свои внутренние регламенты.

Самое абсурдное в нынешней ситуации — это «региональная привязка» опыта. Врач, получивший высшую категорию, например, в Сибири, при переезде в центральную Россию часто сталкивается с тем, что его статус и право на соответствующие надбавки нужно подтверждать заново.

«Люди, которые получили квалификационную категорию на одной территории, при переезде в другой регион сталкиваются с трудностями подтверждения права на работу», — подчеркнула Семенова.

Что планирует сделать Минздрав?

Ведомство намерено «заадминистрировать» процедуру аттестации таким образом, чтобы она стала системной и прозрачной.

1.Унификация требований: Экзамены и критерии оценки станут одинаковыми от Калининграда до Владивостока.

2. Пересмотр нормативной базы: Минздрав готов к масштабной работе по изменению актов и документов по всей стране.

3.Единый статус: Категория должна стать федеральной. Это позволит медикам сохранять свои привилегии и зарплатные коэффициенты независимо от того, в каком субъекте РФ они трудятся.

Заключение

Реформа призвана устранить бюрократическую разобщенность. Однако для реализации этого плана потребуется время, так как необходимо привести к единому стандарту тысячи региональных и ведомственных комиссий.

Как вы считаете, поможет ли единая аттестация решить проблему дефицита кадров в регионах? И сталкивались ли вы лично с потерей категории при смене места работы? Делитесь вашим мнением в комментариях!

Источник

Картинка