О премии работникам в честь 1 Мая в 2027 году (законопроект № 1222326-8)

30 апреля 2026 года в Государственную Думу РФ поступил законопроект № 1222326-8, предлагающий внести изменения в статью 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).

Статья 135 Кодекса может быть дополнена новым абзацем, который обяжет работодателей выплачивать премию работникам в связи с нерабочим праздничным днем –1 мая. Размер премии будет равен среднему заработку работника, рассчитанному в соответствии со статьей 139 Кодекса.

Однако в пакете документов, сопровождающих законопроект, отсутствует заключение Правительства РФ. Авторы законопроекта утверждают, что принятие поправок не потребует дополнительных бюджетных расходов. Тем не менее, обязательная премия для всех работников, включая бюджетников, потребует финансовых затрат. Возможно, законопроект будет возвращен инициаторам после предварительного рассмотрения. Согласно Конституции, законопроекты, предусматривающие расходы из федерального бюджета, должны иметь заключение Правительства. Аналогичное требование содержится в Регламенте Государственной Думы.

В случае принятия законопроекта работодатели будут обязаны включать выплату премии в систему премирования. Это сделает систему более предсказуемой и упорядоченной.

После утверждения закона работодатели должны будут внести изменения в локальные акты, например, в положение о премировании. При этом необходимо учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, как это предусмотрено статьей 372 Кодекса.

Важно отметить, что введение обязательной премии повлечет дополнительные расходы для работодателей, особенно для бюджетных организаций, так как выплата будет обязательна для всех работников.

Давно уже «законотворцы» не заботились об улучшении благосостояния работников, полагаю, что это очередной популизм перед осенними выборами. Вы согласны?

Законопроект № 1222326-8

О внесении изменений в статью 135 Трудового кодекса Российской Федерации

https://sozd.duma.gov.ru/bill/1222326-8