Получили степень кандидата наук? Проверьте, положена ли вам доплата. Практика юриста

Вступление

Начать данную публикацию я бы хотела с указания того факта, что в моей практике имеются вопросы от преподавателей ВУЗов – один из них был однажды разобран на данной платформе уже продолжительное время назад. Кто читают мои публикации давно, могут его помнить. Однако накопились вопросы одной и той же направленности, поэтому очень важно сделать данный правовой разбор и более к этому вопросу не возвращаться. Как обычно произведем правовой в рамках правой ситуации и вопроса, поступившего для консультирования.

Итак, рассмотрим правовую ситуацию: у нас имеется заместитель заведующего кафедрой по методической и воспитательной работе. Ввиду большой загруженности давно не ведет преподавательскую деятельность. Однако наш обратившийся гражданин скоро получит звание кандидата наук и интересуется: а будет ли установлена доплата за данное звание? (в положении об оплате труда указано, что такая надбавка предусмотрена и указан ее размер). Кратко и тезисно разберем этот вопрос в настоящей публикации.

Ответ и разъяснения юриста

Тут первоначально будет важно обратиться не к положению «Об оплате труда», как указал наш гражданин, а к правилам внутреннего трудового распорядка. Кроме того важно будет еще раз изучить свой трудовой договор на предмет соответствия его тем системам оплаты труда, которые введены в действия у настоящего работодателя – важно чтобы данные локальные нормативные правовые акты не противоречили друг другу и соответствовали заключенному трудовому договору.

Тут сразу хочу напомнить – трудовое законодательство в этом направлении будет распространяться и на работников образовательных учреждений, каких либо исключений относительно именно преподавателей ВУЗов нет.

Также будет важно ознакомиться еще раз с коллективным договором, соглашениями и иными локальными нормативными актами, в свою очередь данные локальные нормативные акты должны быть приняты и утверждены в соответствие с федеральными законами и другое.

В данном направлении и при подготовке ответа на вопрос нашего обратившегося гражданина важно будет обратиться к одному очень важному нормативному правовому акту РФ, а именно Постановлению Правительства РФ от 05.08.2008 года № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов…», которым в свою очередь утверждено Положение «Об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений».

Посмотрим, что уже установлено в данном нормативном правовом акте? Как мы видим выделено и обозначено, что системы оплаты труда данных учреждений включают в себя, а именно:

• Размеры окладов, а также сами ставки заработной платы;

• Стимулирующие выплаты.

Далее сказано, что положением об оплате труда (на которое так ссылается наш гражданин) вполне может устанавливать повышающие коэффициенты к этому самому окладу по той должности, которую занимает наш гражданин с учетом имеющейся ученой степени.

Основные рекомендации нашему гражданину следующие – ознакомиться еще раз с положением «Об оплате труда» и более конкретно посмотреть работникам каких именно должностей положены надбавки.

Как я уже писала выше – нужно обратиться к трудовому договору и посмотреть, какие условия оплаты труда закреплены в нем. Особое внимание рекомендовано обратить на следующее – размер самого оклада (тарифной ставки), а также доплаты, различные надбавки, а также поощрительные выплаты. Это все в обязательном порядке должно быть прописано в трудовом договоре – его требуется еще раз изучить, чего не было сделано нашим гражданином. Особое внимание надо уделить, как мы видим, повышающему коэффициенту к занимаемой должности учетом ученой степени, которая будет получена вскоре нашим обратившимся гражданином.

Правовое обоснование: ст. 57, ч. 3 ст. 135 ТК РФ

Источник: собственные правовые выводы и практика юриста

Примечание: настоящая статья написана с использованием справочной правовой системы «Гарант»

Если моя публикация помогла разрешить ваш правовой вопрос и показалась полезной, буду благодарна за перечисление донатов.

Любое использование без указания авторства запрещено.

Картинка создана ИИ на основе личного фото автора