Угроза БПЛА — не повод для прогула: это официальный простой!

Вступление и предпосылки

В начале данной публикации хочу обозначить, что мы живем в очень непростое время. Появились новые реалии, которые требуют правового регулирования и дополнительных юридических разъяснений. Сейчас есть возможность ознакомиться со всеми разъяснениями Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» — это важное подспорье как для законопослушного работодателя, так и для честного, а также юридически подкованного работника. Ну а если ваши права нарушены, всегда можно обратиться к профильному юристу.

Совсем недавно Роструд дал очень важные пояснения относительно невозможности выхода на работу ввиду объявленной угрозы атаки БПЛА. Обозначим основные пояснения ниже.

Картинка тут Подробнее ➤

Основные моменты

Роструд РФ обозначил, что сегодняшние реалии таковы: в период, когда объявлена беспилотная и ракетная опасность, не в каждом случае работники могут попасть вовремя на работу либо не всегда получается приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Исходя из позиции Роструда, в этом случае можно говорить о простое по независящим от сторон трудового договора причинам.

Как же определяет трудовое законодательство простой?

Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Как мы знаем из положений ТК РФ, период простоя по причинам, которые не зависят ни от работника, ни от работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Картинка создана ИИ на основе личного фото автора

Правовое обоснование: ст. 157 ТК РФ

Источник: собственные правовые выводы и Подробнее ➤

Любое использование без указания авторства ЗАПРЕЩЕНО.