ПМЭФ-2026: Великий Шаманский Бубен против «Дефицита Кадров»
Как профессор Катасонов разоблачил чиновников, а те сделали вид, что так и надо
Лебединая песня экономического оптимизма
Петербургский международный экономический форум — 2026, судя по всему, войдет в историю не как место сделок на триллионы, а как рекордный чемпионат по перекладыванию с больной головы на здоровую. Высшие чиновники страны, эти бравые жонглеры цифрами, устроили блистательное представление. Сначала, как петухи на заре, они горланили о «цифровом суверенитете» и «антисанкционном иммунитете». Но к исходу второго дня их кукареканье заметно охрипло, и стройные доклады сменились траурным маршем под названием «Мы тут, в общем, не при делах».

Профессор Катасонов, как всегда, оказался тем самым мальчиком, который крикнул: «А король-то голый!». Разоблачение получилось смачным. Итак, вердикт форума: во всем виноват он, проклятый «дефицит кадров».
Акт первый: «Циркулярная экономика» и другие сказки Андерсена
Особого восхищения заслуживает чиновничий талант канонизации собственного бессилия. Оказывается, российская экономика не стагнирует, а… циркулирует! Она «циклична», как поезд метро в час пик, который, впрочем, никуда не едет. Чиновники вдруг с видом знатоков цитируют Карла Маркса, боясь, правда, произнести вслух слово «капитализм» так же, как вампир боится креста.
Мол, надо терпеливо ждать, пока фаза «застоя» сама собой перетечет в «оживление». Ждать, судя по риторике, до 2035 года. А до тех пор, господа бизнесмены, кушайте «циркулярный» кукиш с маслом. Идеальный план: ничего не делать, а когда спросят — развести руками и сказать «цикл, объективно».

Акт второй: Производительность труда, которую съели
Отдельный шедевр — песнь о «производительности труда». Президент ещё в 2018 году, как в прошлой жизни, требовал 5-6% прироста. На нацпроект «Производительность труда» угрохали десятки миллиардов рублей. Итог? По данным самой же Счётной палаты — «неэффективно», а по версии шептунов — «разворовано». Гора родила мышь, да не простую, а чахлую, с производительностью -1,1% в торговле.
Господин Катасонов ехидно напоминает: в рейтинге МОТ мы на 20-м месте. Швейцария и Швеция, эти крошечные альпийские страны без нефти и леса, выдают продукции на душу в два раза больше. Почему? А потому что там нет «цикличности» в виде чиновничьей лени и дум о том, как быстрее распилить бюджет через нацпроекты.
Кульминация: «Кадровый голод» — новая религия
И вот, когда факты стагнации стали колоть глаза сильнее скальпеля хирурга, в бой пошла главная тяжелая артиллерия — теория «Кадрового Голода». Это гениальное объяснение! У нас нет проблем (нефть есть, газ есть, деньги на форуме рекой), просто у нас некому работать.
Но позвольте полюбопытствовать, дорогие стратеги от Минтруда? Вы целый Министерский портфель имеете, чтобы штамповать статистику. А где официальные цифры дефицита? Их нет. Есть гадания на кофейной гуще про 1,5–4 миллиона человек.
В чем истинная причина? Да в том, что система управления напоминает средневековый цех: инженеров и технологов (всего 11,8% выпуска!) мы штампуем как черепахи, зато юристов, экономистов и менеджеров — как конвейер Генри Форда (43% в столице!). А потом удивляемся, что «станок некому включить, зато есть кому написать служебную записку о профнепригодности наладчика».

Особый цинизм: Эксплуатация и «Эмиграция принцев»
Рецепты Максима Решетникова по борьбе с дефицитом — это смесь фарса и инквизиции.
1. «Повысить производительность» — как? За 30 лет не повысили, а тут вдруг, после того как разворовали миллиарды, щелкнем пальцами?
2. «Загрузить пенсионеров и молодежь» — то есть, тех, кто уже устал жить, и тех, кто еще не начал, загоним в цеха, пока «принцы» осваивают бюджеты на Кипре?
3. «Увеличить сверхурочные». Ах да, поправки в Трудовой кодекс до 240 часов! Профессор Катасонов здесь попадает в самое яблоко: зачем нанимать новых? Проще закрутить гайки старым. Это не «решение проблемы», это средневековая барщина, завёрнутая в корпоративный протокол.
4. «Прагматичная миграция». Перевод с чиновничьего: «Люди с мозгами от нас уехали к чертям собачьим (до полумиллиона в ближайшее время, спасибо Юрию Крупнову), но их заменят гастарбайтеры с лопатой. Ах, вам нужен физик-ядерщик? А у нас есть таджик с метлой, переквалифицируется».
Эпилог: «Нет страны — нет проблем»
Самое страшное в статье профессора Катасонова даже не цифры падения ВВП (0,4% при мировых 3,1%, что само по себе позор). Самое страшное — это атмосфера «Принцев и Непотизма», которую он цитирует. Когда страну покидают не просто люди, а целые сегменты экономически активных граждан (до миллиона за пару лет!), когда карьерный лифт заменяет «блат и кумовство» — дефицит кадров становится не «объективной причиной», а смертным приговором, подписанным самими чиновниками.
Они выступали на ПМЭФ, пили боржоми, ели осетрину и убеждали друг друга, что во всем виновата «цикличность». Но правда профессора Катасонова оглушительна: российская элита скатывает страну в состояние «внутреннего кадрового колониализма», где главный инструмент управления — не экономика, а воровство и кумовство.
Вердикт ПМЭФ-2026 циничен до безобразия: «Нет специалистов — нет и проблем».
Ведь если экономика рухнет окончательно, дефицит кадров исчезнет сам собой. Всем станет всё равно. Чего чиновники, судя по их бездействию, втайне и добиваются.
Съехались богатые дядьки, поговорили, покушали от души и потискали эскортниц. Всё.
«Внутренний кадровый колониализм». Да тут уже и внешней колонией попахивает
Благодарю автора за интересную публикацию, и проблемы, перечисленные в ней.
Позволю себе озвучить объективный, но нелицеприятный фатальный диагноз и спасительный, но нестерпимый рецепт:
Общественное сознание необратимо развращено: воспитано поколение паразитов, презирающих созидательный труд - их четкая ориентация на службу во власти, в опричине и надзоре; умение "нахлобучить" окружающих подменило профессионализм.
Следует в первую очередь вернуть престижность реального труда, решительно ограничив иные источники дохода, однако разогнать своих холуев власть явно не готова.
Проблемы большие, вот только кто их решать то будет. Нашему правительству не выгодно шевелится и что-то дельное решить и сделать. Все предложения требуют много денег из бюджета, а на внедрение денег уже нет.