Льготы по отпускам расширены: кому и как отдыхать по новым правилам

С июня 2026 года в России начали действовать новые правила предоставления отпусков (Федеральный закон №153‑ФЗ). Увеличилось число льготных категорий работников, которые могут брать отпуск тогда, когда захотят. Разберёмся, что изменилось

👪 Кто получил новые льготы?

Теперь родители и дети военнослужащих, ставших инвалидами I или II группы, могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время: даже если в компании уже утвержден график.

Важное условие: у такого военнослужащего не должно быть супруга или супруги.

Как это работает:

• отпуск должен совпадать по срокам с отпуском военнослужащего;
• если отпуск военного длиннее, работодатель обязан предоставить по требованию работника дополнительные дни без сохранения заработной платы.

✨ Кто ещё может брать отпуск когда захочет?

Такое право также есть у:

• мужей, пока их жёны в декрете;
• родителей трёх и более детей до 18 лет (пока младшему не исполнится 14);
• родителей детей‑инвалидов 🦽;
• ветеранов, чернобыльцев, жён военнослужащих и других категорий. 🎖️

💰 Что изменилось для работодателей?

За нарушение прав на отпуск теперь грозят штрафы:

• до 50 000 рублей — для компаний;
• до 5 000 рублей — для ответственных должностных лиц.

Это поможет защитить права работников и сделать процесс предоставления отпусков более справедливым.

В заключение

Если вы или ваши близкие подходите под новую льготную категорию, планируйте отпуск свободнее. Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска в удобное для вас время даже в том случае, если в графике отпусков указана иная дата.

И еще одна хорошая новость: в госдуме рассматривают вопрос об увеличении отпуска с 28 до 35 дней.

Источник - Федеральный закон от 25.05.2026 N 153-ФЗ "О внесении изменения в статью 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих", Трудовой кодекс РФ.

Фото