60.6М
Парадокс российского рынка труда: дефицит кадров и массовые сокращения
Российский рынок труда демонстрирует тревожный парадокс: на фоне исторически низкого уровня безработицы, когда работников катастрофически не хватает, многие компании, включая крупнейших игроков, заявляют о планах по сокращению персонала.
До конца текущего года четверть предприятий намерены урезать штат, в среднем на 10%. Примечательно, что эта тенденция затрагивает не только малый бизнес, испытывающий трудности с прибыльностью и ростом обязательных платежей, но и гигантов отечественной экономики.
Наиболее масштабные сокращения инициируют не компании, находящиеся на грани банкротства, а ведущие работодатели страны, многие из которых пользуются государственной поддержкой. О своих намерениях сократить штат уже заявили такие корпорации и государственные структуры, как «Сбер», «Газпром», РЖД, ВЭБ.РФ, а также правительства Москвы и ряда регионов.
Среди ключевых факторов, толкающих компании на сокращение, выделяются замедление темпов экономического роста, высокая ключевая ставка, оказывающая давление на стоимость заемных средств, и общий рост издержек производства. Однако, пожалуй, наиболее значимым и перспективным фактором является стремительное внедрение искусственного интеллекта (ИИ) и автоматизация бизнес-процессов.
Технологический прогресс, особенно в области ИИ, позволяет компаниям оптимизировать операционную деятельность, повышать производительность и снижать зависимость от человеческого труда в ряде сфер. Это может привести к высвобождению части сотрудников, чьи функции становятся избыточными или могут быть выполнены машинами более эффективно. В то же время, дефицит кадров, наблюдаемый на рынке, может быть связан с несоответствием навыков имеющихся специалистов требованиям новых технологий, а также с демографическими проблемами и оттоком квалифицированных работников.
Российский рынок труда находится в состоянии сложной трансформации, где технологические изменения и экономические вызовы переплетаются, создавая уникальную ситуацию. Компании вынуждены адаптироваться к новым реалиям, балансируя между необходимостью сохранения конкурентоспособности и социальной ответственностью, в то время как работникам предстоит осваивать новые навыки и профессии, чтобы оставаться востребованными в меняющемся мире.
Не хватает кадров,потому что платить не хотят.Лучше воровать,чем работникам платить..Если приезжий на вахту-ему будет зарплата,местному кукишь,только копейки.....А сокращают,чтобы свои боялись сразу уволиться,кому уже некуда податься из-за возраста и здоровья
соглашусь с вами и частично автором вот его мнение ;Технологический прогресс, особенно в области ИИ, позволяет компаниям оптимизировать операционную деятельность, повышать производительность -какой прогресс?
Ну, да.. Приезжие только и работают в банках )))
В банки берут на работу картинок девочек,которые приманивают клиентов.Иногда для контраста разбавляя нашими, лет 25....На вахту в банки не берут,и там полно желающих работать...Вы про производство скажите,что "приезжих не берут"...
какая ещё вахта в банках? что за бред )))Туда берут специалистов с высшим образованием )) Для Вас банк только сберкасса что ли?:
У вас русский язык не родной?Или через букву читаете?
И не каждого(ую).В банках нет вакансий....Не хватает рабочих профессий в стране ,а не банковских.У нас тут сварщики с вышкой(если русский не родной-попросите объяснить ,у кого родной,что такое вышка)работают...потому что блата нет.А мастерами идти-сейчас это та ещё нервотрёпка,спросу много,а толку мало.Нет электродов для сварщиков-мастер "должен найти",по мнению начальника.И неважно,где,просто"найти".И именно на рабочих профессиях такая ерунда,что приезжим платят больше.
Когда в стране созданы все условия для того, чтобы задавить любые потуги в предпринимательской деятельности, естественно, что оная сдохнет.
А когда ещё и влияющие на это решения принимаются исходя из данных фиктивных отчётов, желающих показать "всем там наверху", что в Багдаде всё спокойно, то естественно, что этот разрыв между реальностью и картинкой для верховной власти когда-нибудь обязательно порвёт Россию.
... и не только предпринимательство, промышленность и экономику.
Россия останется, а вот правители?
очень сомнительно.
А русские останутся в России?
а. куда им деваться?
Безработица на минимуме? Кто сказал? Росстат или Роструд? А увеличьте пособие по безработице с 1500 р/мес хотя бы до МРОт и тут же получите максимальную в мире безработицу официально. То что сейчас 98% безработных просто не встают на биржу труда потому что геморроя много, а денег 0, не статистика. Сплошное враньё про безработицу!
ДА, каждый десятый безработный, а по статистике безработица 2.4 %. Парадокс.
Ну так эти крупные компании кого сокращают? Офисных работников, которые пол дня кофе пьют и лясы точат. А дефицит кадров в других сферах, рабочих специалистов не хватает. РЖД, например, не увольняет же машинистов и ремонтников в депо.
Контролёров тоже не сокращают, а увеличивают.
То кричат, что нужны мигранты, не хватает, то сокращения везде и людей на улицу