Автоматическое участие сотрудника. В России разрабатываю новую пенсионную программу с господдержкой

В России хотят ввести новую пенсионную программу, в которой будет участвовать государство и работодатели.

Сейчас участники рынка дорабатывают все параметры данной "новинки". Об этом сообщает президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков.

По задумке авторов этой программы финансироваться она будет в основном за счёт работодателей, а тот сотрудник, которой устроился на работу, автоматически станет участником данной программы. Но право по выходу из этой системы у работника сохранится.

Как поясняет Беляков речь идет об установленной пенсионной программе (УПП) — это новый инструмент для формирования дополнительной пенсии работников. Она будет "жить" параллельно с программой ПДС, но в ней не предусматривается госсофинансирование до 36 тыс. рублей в год. Зато в "новинке" будут рассмотрены налоговые льготы как для сотрудников, так и для компаний.

Механизм работы такой схемы достаточно прост. Работодатель перечисляет деньги на отдельный счет сотрудника в НПФ. Фонд, в свою очередь, инвестирует эти средства для защиты от инфляции и приумножения. Получить выплаты с такого счета можно будет при достижении пенсионного возраста.

По словам "создателей" программы чиновники профильных министерств поддерживают данный проект и сейчас идёт его доработка. Все параметры и сама новинка будет представлена этой осенью.

Поверят ли в данную программу граждане - это уже большой вопрос. Ведь таких "прорывных" схем уже было столько, но только вот пенсионеры жить как то богаче не стали...

Источник https://tass.ru/obschestvo/27727693

https://www.kommersant.ru/doc/8736440

Фото https://www.artguru.ai