Российским работникам предложат копить на пенсию вместе с компанией и без государства или новый пенсионный цирк с корпоративным гримом

О, радостная весть пришла с финансового олимпа нашей необъятной родины. Российским работникам, доживающим зарплату до третьего числа, а пенсию до обеда пятницы, наконец-то предложили выход из безденежья. Нет, не поднять реальные доходы и не вернуть украденную индексацию работающим пенсионерам. Слава блоку экономических гениев, они придумали, как спасти нас всех! Теперь гражданам предлагают... копить самим. Вместе с компанией. И без государства. Звучит как синопсис фильма ужасов с рейтингом 18+, но нет — это наша новая «пенсионная программа».

Фото:

Итак, встречайте: свежая инициатива для тех, кто наивно полагал, что у него уже украли накопительную часть (заморозив её в лучших традициях МММ). Теперь россиянам втирают «новую философию»: государство, умыв руки и с облегчением плюнув через левое плечо, предлагает работягам объединиться с работодателем. Схема проста, как апельсин, выращенный в Магадане: ты перечисляешь из своего и без того тощего кошелька, работодатель (тот самый добрый дядя, который ищет любую возможность не платить налоги и экономить на охране труда) «докладывает» по формуле. А управлять этим счастьем будет Негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Те самые ребята, которые в лихие 90-е лопались как мыльные пузыри, а в 2010-е показывали доходность ниже инфляции, но при этом умудрялись строить офисы из мрамора и кормить топ-менеджеров страусовыми бифштексами.

«Корпоративная забота» или новая форма феодализма?

Авторы идеи из «финансово-экономического блока», видимо, надышались святым духом либертарианства из параллельной вселенной, где нет зарплат в конвертах. Они всерьёз полагают, что российский работодатель — это воплощение щедрости. Ну конечно! Тот самый менеджер, который задерживает аванс под предлогом «проблем с банком» и требует работать за «еду и опыт», вдруг прослезится и начнет удваивать взносы подопечных. Это же гениально! Даже сказки братьев Гримм отдыхают.

Вы верите в матчинг от российского бизнеса, когда в стране почти нет профсоюзов, а заявление «поднять зарплату» вызывает у директора нервную икоту? Новая программа — это просто легальный способ сказать сотруднику: «Твоя базовая пенсия от государства — это нас не (ценз.) волнует, копи на картошку сам». Государство, кстати, с этой схемы элегантно уходит в кусты. Оно лишь «регулирует» и дает «налоговые стимулы». То есть просто не берет налог с вашего нищенского взноса. Ой, спасибо! Прямо чувствую, как шуба греет.

Добровольно-принудительная лотерея для нищих

В чем ирония судьбы? Тридцать лет в России мечтали о нормальной солидарной системе: работал — платил налоги — государство гарантирует достойную старость. Ан нет. Сначала придумали заморозку накоплений. Потом — «долгосрочные сбережения» с историей успеха длиной в полтора года. Теперь — этот корпоративный цирк.

Работник, у которого средняя зарплата по стране едва позволяет платить за ипотеку и гречку, должен еще «регулярно перечислять часть дохода». Серьезно? Часть какого дохода? Может, ту часть, которую вычитают приставы за кредиты, взятые на жизнь под 30% годовых? Смех сквозь слезы вызывает «жесткость условий досрочного изъятия». Деньги привязаны к пенсии, как удавка к шее. Умрешь раньше, сгоришь в автокатастрофе или просто захочешь съесть это мясо сейчас, потому что детей кормить нечем? Нет, брат, лежи в гробу и копи. Это твоя дополнительная пенсия, дожить до которой у здорового российского мужика, по данным статистики, те же шансы, что у снеговика выжить в Дубае.

Эксперты снова врут

Сладкоголосые «эксперты» твердят: это станет инструментом удержания кадров! Скажите это офисному планктону в регионе, где каждый второй работает «в черную». Для бизнеса это дополнительный геморрой и отчетность. Для работника — очередная налоговая нагрузка на фонд оплаты труда, которую он все равно не увидит. На практике нас ждет классическая схема: работодатель формально «докинет» три копейки, но тут же урежет бонусы или заморозит индексацию оклада. Вы же хотели «вместе»? Получите — распишитесь.

Особенно умиляет ссылка на «успешную» программу 2008–2014 годов. Ту самую, которую государство сначала щедро софинансировало, а потом... ничего не сломалось, просто свернули лавочку, и деньги обесценились, как советские рубли в 1991-м. Помните? Правительство тогда перестало удваивать взносы, потому что «нет денег, но вы держитесь». И сейчас тот же сценарий: заманите в ловушку налоговыми вычетами, приучите копить в НПФ (чтобы они этими деньгами финансировали стройки олигархов), а когда накопите — объявите «пенсионную амнистию» или просто обнулите всё новым вирусом/санкциями/«спецоперацией по защите накоплений».

Резюме для тех, кто ещё не понял, куда нас зовут.

Нам предлагают то, что в цивилизованном мире является правом работника (корпоративная пенсия), и пытаются продать это как революционную льготу. При этом государство грациозно отползает в кусты, снимая с себя последние остатки ответственности за миллионы нищих стариков. «Копите вместе с компанией» — звучит красиво, пока не вспомнишь, что у большинства российских работников весь «матчинг» с работодателем сейчас — это «вы нам зарплату, а мы вам... занятость».

Единственный реальный итог этой инициативы — очередной виток обнищания и тотального недоверия. Те, кто поведутся на эту удочку, через 30 лет узнают, что НПФ «Сверхнадежный» лопнул, а офис компании, которая обещала матчинг, арендуют под магазин шавермы.И тогда старикам, вычеркнутым из бюджета, останется делить кусок хлеба с бродячими собаками на помойке — и это ещё повезёт, если собаки окажутся добрее пенсионного фонда».

Зато честно, без государства — как и хотели либералы из финансово-экономического блока.

Итог один: россиянам в очередной раз предлагают вместо настоящей пенсии — благотворительный концерт по сбору средств на свои же будущие похороны. И зовут на этот «праздник жизни» без государства, с одним только начальником, который, если и будет что-то «докладывать», то лишь себе в карман. Не благодарите.

Источник: