Третья пенсия: россиянам готовят дополнительные выплаты – кто получит больше денег

фото

В России обсуждают запуск корпоративных пенсий для сотрудников компаний.

Работодатели смогут автоматически перечислять средства на специальные счета работников.

Средства, накопленные в рамках новой системы, будут направляться в частные пенсионные фонды для инвестирования.

Предполагается, что участники программы смогут воспользоваться налоговыми преференциями и иметь возможность свободно отказаться от участия.

Принцип функционирования новой схемы:

Отличительной чертой данной инициативы является автоматическое включение работников в программу при поступлении на новую должность. Тем не менее, за каждым сотрудником сохраняется право отписаться от участия.

Управление финансами:

Планируется, что взносы будут размещаться в негосударственных пенсионных фондах (НПФ), где они будут подвергаться инвестированию с целью защиты от обесценивания и приумножения капитала.

Сроки получения выплат:

Доступ к средствам будет предоставляться по достижении пенсионного возраста.

Отличия от текущей системы долгосрочных сбережений (ПДС):

Корпоративная пенсионная программа будет функционировать параллельно с уже существующей системой долгосрочных сбережений.

Ключевое различие заключается в том, что в данной программе инициатором и основным спонсором выступает работодатель, в то время как в ПДС преобладают личные вложения граждан.

Предусмотренные поощрения:

Прорабатывается вопрос о введении налоговых стимулов как для компаний, так и для сотрудников, принимающих участие в программе. Это призвано сделать участие экономически выгодным для обеих сторон.

Текущий статус проекта:

Концепция получила одобрение соответствующих министерств, однако её детали находятся на стадии доработки.

Сроки представления предложений:

Ожидается, что осенью 2026 года будут представлены окончательные предложения правительству.

Потенциальные получатели дополнительной пенсии:

В случае положительного решения по данной инициативе, миллионы граждан России смогут рассчитывать на дополнительный источник дохода в пожилом возрасте.

Речь идет обо всех работниках предприятий, которые присоединятся к программе (путем автоматического включения при трудоустройстве, с возможностью отказа).

Ключевые моменты:

Новая корпоративная пенсия — это дополнение к основной.

Формирование накоплений осуществляется преимущественно за счет работодателя.

Участие является автоматическим, но возможен отказ.

Средства инвестируются в НПФ для сохранения и роста.

Планируются налоговые льготы для всех участников.

Окончательные предложения будут представлены правительству осенью 2026 года.

Представленная "третья пенсия" имеет потенциал стать реальностью для значительного числа работающих россиян, ожидающих конкретных решений осенью.

Источник

https://iz.ru/2113568/evgenii-grachev/v-rossii-hotyat-zapustit-novuyu-pensionnuyu-programmu-s-gospodderzhkoj