Как оформить отпуск за свой счёт? На сколько предоставляют неоплачиваемый отпуск по инициативе работника? Штрафы.

Изображение сгенерировано ИИ.

Если сотрудник хочет взять отпуск без содержания, он должен написать соответствующее заявление. Такое правило указано в статье 128 ТК РФ. Заявление необходимо независимо от того, какой отпуск за свой счёт оформляет сотрудник – обязательный или нет. На основании заявления сотрудника издаётся приказ о предоставлении отпуска. Приказ должен подписать руководитель, сотрудника необходимо ознакомить с ним под подпись. Заявление о предоставлении отпуска за свой счёт составляется в произвольной форме. ТК не обязывает сотрудника представлять документы, которые подтверждают право на отпуск (письмо Минтруда от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-6315).

На сколько предоставляют неоплачиваемый отпуск по инициативе работника?

Выходные дни без сохранения заработной платы предоставляются:

сотрудникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников; сотрудникам, которые совмещают работу с обучением;

родителям, у которых два и более ребёнка до 14 лет, если дополнительные дни отдыха без сохранения заработной платы предусмотрены коллективным договором, локальным нормативным актом;

работающим инвалидам;

совместителям при превышении продолжительности ежегодного отпуска по основному месту работы по сравнению с продолжительностью отпуска, предоставляемого по совмещаемой работе;

сотрудникам, право которых на отдых без сохранения зарплаты предусмотрено трудовым (коллективным) договором организации и прочим сотрудникам.

Штрафы за непредоставление отпуска за свой счёт.

В 2026 году действует ответственность за нарушения правил предоставления отпуска за свой счет (ст. 5.27 КоАП):

для должностных лиц организации (руководителя) — предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);

для предпринимателей — штраф от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 10 000 до 20 000 руб.);

для организации — штраф от 30 000 до 50 000 руб. (повторное нарушение влечет штраф на сумму от 50 000 до 70 000 руб.).

Источник: Подробнее ➤