Сандлерман Михаил Наумович
Сандлерман М.Н. Подписчиков: 1438
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.3М

Как направить ЖКХ на путь добросовестного служения народу

36 дочитываний
20 комментариев
Эта публикация уже заработала 4,65 рублей за дочитывания
Зарабатывать

О действиях (бездействиях) ЖКХ говорено не мало, поэтому сразу сходу предлагаю следующее.

Установить для всех ЖКХ звания различных степеней (категорий). Чётко сформулировать положения об идеальной УК ЖКХ, удостоенной самой высшей категории, и о прочих менее заслуженных службах. Истина познаётся в сравнении.

Это хорошо, потому что мы будем теперь официально знать кто есть кто. Но этого явно недостаточно. И самое интересное и самое действенное предложение сейчас изложу подробнее.

Известно, что за рубежом существуют два комитета по международным премиям: Нобелевский и Шнобелевский. Первый хорошо известен, остановимся на втором. Шнобелевский комитет создан любителями исключительно для юмора. Вот пример присуждения такой премии одному коллективу ученых, который окрашивал тела коров в цвета полосатых зебр. После чего исследовалось молоко на предмет того, как оно изменилось от влияния духа зебры. А, может быть, и нам учредить нечто подобное для оценки плохих ЖКХ? И не столько для юмора, сколько в порядке сатиры?

На помощь подошла замечательная статья юриста Фурина Е.В., опубликованная на нашем сайте [1]. В ней говорилось о домовом чате в МКД, где УК ЖКХ этого дома именовалась засранцем. УК обиделась и подала в суд на автора столь высокого звания, которое якобы порочит и оскорбляет её деловую репутацию. Но, тем не менее (!), суд отказал в иске УК, отметив, что термин засранец в данном случае является объективным отражением действительности, т.к. в подвале дома вонище. Интересно, а как именовать главу управляющей компании засранцев? Он же по статусу главный среди них!

Таким образом, мы подошли к необходимости установить специальную градацию не только среди хороших ЖКХ, но и среди плохих особенно.

Я не знаю, как выразиться более культурно и изящнее, но обязательно должно быть смешно. Как сказал великий Н.В.Гоголь: «Смеха боится даже тот, кто ничего не боится». Мне кажется, что иного выхода у нас нет. Потому, что даже штрафные санкции судов над ЖКХ не эффективны. Штрафы берутся из общего бюджета, что означает, что что-то останется не убранным, не исправленным.

Надеюсь, что читатели поддержат эту инициативу. Мы должны добиться, чтобы наше ЖКХ стало честным, близким, родным.

Источник.

1. Когда управляющую компанию можно называть ворами и засранцами, а когда — нельзя

20 комментариев
Понравилась публикация?
20 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 20
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
26.06.2026, 04:51
Барнаул

С врагом надо бороться всеми доступными способами. Я -за.

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
26.06.2026, 05:20
Екатеринбург

Идея заслуживает внимания.

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
26.06.2026, 08:53
Шарья

Пока ЖКХ находится в частных руках, оно никогда не будет честным и ответственным. Эти чиновники работают не доя народа, хотя должны, а на саой широкий частный карман. Надо передать ЖКХ, как требуетКПРФ в государственные руки, чтобы власть могла его строго контролировать.

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
26.06.2026, 08:03
Кемерово

Вор должен сидеть в тюрьме, а не отделываться штрафами.

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
26.06.2026, 10:33
Санкт-Петербург

Соцсоревнование и бизнес несовместимы.

+3 / 0
картой
Ответить
DELETE

DedegoraПишет 26.06.2026 в 10:33
Соцсоревнование и бизнес несовместимы.

Были бы условия созданы для подобных соревнований. А так одни не хотят отказаться от норм советской системы, а под ныненшнюю не хотят что-то менять.

У нас были типа соревнования. конкурс на лучшее противопожарное состояние, еще на профмастерство. Так ни у кого на низах никакого интереса нет. Ни особого личного мотива, а чтобы стремиться - так от этих низов это не зависит. Все зависит от денег, а деньги от ненизов. Может быть и готовы там лучше и лучше, да чего лучше, когда все в закупки, в содержание. да еще и состояние работы. Все аварии, аварии. работа на дядю в режиме на пределе. А тут какой-то конкурс по какой-0то второсортной сфере. Даже соревнования профмастерства у некоторых рабочих было на уровне - побыстрей отвязаться и по.. на баллы. Мотивации не было, мотивация за них у высоких людей, кто получал "подарки".

нечто от фразы "Верхи не могут, низы не хотят". Да как бы и верхи хрен знает для чего эти конкурсы затеивают? Для кого? Перед кем-то покрасоваться, что у нас все хорошо.

Идея может быть и была бы хорошей. Через какие-то соревнования квалификацию подтверждать, но мотивационные условия у персонала - не те.

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (20)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы