89М
Закон есть закон: Госдума запретила работодателям откупаться от отпусков деньгами
Многие ведь думают, что можно не ходить в отпуск, а просто забрать деньгами.
Компенсация за не потраченный отпуск
Эксперт из кадровой компании Ирина Котлярова (она давала комментарий) и объяснила реальную картину. Проблема в том, что закон смотрит на это очень строго.
Логика государства здесь железная: отпуск — это не просто свободное время, которое тебе «подарили». Это право на отдых и восстановление сил.
К примеру, вы пашете год без продыху, выгораете, здоровье садится. Поэтому 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска — это святое. Их нельзя заменить денежной компенсацией, если вы продолжаете работать.
То есть, пока вы числитесь в штате, эти дни должны быть отгуляны физически. Работодатель обязан вас отпустить.
А теперь самое интересное — исключения. И тут есть свои нюансы.
Деньги при увольнении
При увольнении. Если вы решили уйти с работы совсем, то все накопленные за прошлые периоды дни отпуска вам обязаны выплатить деньгами вместе с расчетом. Вот тут компенсация работает на полную катушку.
Превышение нормы. Если ваш основной отпуск больше стандартных 28 дней (например, у вас их 35 по закону или договору), то вот эту разницу — оставшиеся 7 дней — уже можно попросить компенсировать деньгами, не уходя в отпуск. Есть категории людей, которых вообще нельзя трогать и пытаться заменить им отдых деньгами. Даже при увольнении за вредные условия или дополнительные дни им часто нужно предоставлять именно отдых.
- К ним относятся: Беременные женщины.
- Несовершеннолетние работники (до 18 лет).
- Люди, которые работают во вредных или опасных условиях.
Государство защищает этих сотрудников особенно жестко, чтобы они реально восстанавливали здоровье, а не гробили его на работе ради лишней копейки.
Источник: https://tass.ru/obschestvo/27858885
По мне так - это воля работника. И никто не в праве за него решать
... государство уже и так нас назащищало сверх меры! Каждый день сюрпризы какие-то!
Ну видимо мало защиты они ещё хотят!
Поняла Вас!
А если я желаю получить вместо отпуска компенсацию за него?
Понимаю вас! Но отдыхать тоже нужно. Был человек знакомый, работал каждый день без выходных и сейчас его нет в нашем мире. 🙏 Царство небесное!
Отдых - это очень важно....
Но иногда кому-то деньги оказываются нужнее
Да, всё дело в них! Из всегда не хватает.
У нас такого не было
Ну понятно! Спасибо за комментарий.
Лучше пусть заставят работодателя в 2 раза больше оплачивать компенсацию.
Да никто не заставит. Я просто выпну на улицу такого работягу. Без выходного пособия. И так нихрена работать не хотят. За что платить? Непонятно.
Не, но некоторые хотят работать вместо отпуска! Но ваше мнение, я поняла! Благодарю!
У меня был опыт работы без отпуска. Была возможность опробовать это на себе. И только с годами поняла, что этого делать нельзя. Но время ушло и здоровье тоже. И сейчас много денег уходит на лечение. А заработок уже не тот. И работать возможности как раньше нет. И итог .... расход большой, а доход наоборот.
А это правильно!