Не оставляйте зарплату на дебетовой карте: вот сколько денег вы теряете ежемесячно

фото

Ежемесячно на вашу карту поступает заработная плата.

Часть этих средств расходуется на повседневные нужды, такие как питание и проезд, другая часть идет на оплату аренды или погашение кредитов.

Оставшаяся сумма — это, как правило, средства "про запас".

В результате на вашем счете всегда присутствует некоторый остаток, однако он не приносит никакого дохода, поскольку на него не начисляются проценты.

А ведь это упущенная выгода.

Накопительные же счета работают по другому принципу: средства хранятся там же, доступны для снятия с той же легкостью, но при этом ежедневно приносят небольшой, но стабильный доход.

Мы провели расчеты, чтобы продемонстрировать, сколько денежных средств человек упускает за год, не перечисляя свободные остатки на накопительный счет. Результаты этих подсчетов весьма значительны.

Сколько вы недополучаете

Для наших расчетов мы взяли среднюю годовую процентную ставку по накопительным счетам, которая составляет примерно 10,5%.

Предположим, что в течение месяца на обычной карте остается около трети от зарплаты — это те деньги, которые еще не потребовались, но и не работают на вас.

При ежемесячном доходе в 60 тысяч рублей, средний остаток на карте, как правило, составляет 20 тысяч.

В годовом исчислении вы теряете 2 100 рублей. Эта сумма эквивалентна месячной подписке на все стриминговые сервисы разом или паре походов в кино с попкорном.

Если ваша зарплата составляет 100 тысяч рублей, то средний несовершенный остаток на карте достигает 33 333 рублей. Ваши годовые потери составят 3 500 рублей.

Этого хватит на авиабилет в одну сторону до Сочи в низкий сезон или на оплату мобильной связи на полгода.

При доходе в 150 тысяч рублей, средний остаток на карте составит 50 тысяч рублей.

Ваши годовые потери вырастут до 5 250 рублей. А за пятилетний период эта сумма увеличится до 26 250 рублей, на которые уже можно приобрести новый смартфон или съездить в небольшой отпуск.

На что обратить внимание при выборе счета

Существуют разные механизмы начисления процентов по накопительным счетам, и именно этот фактор может сделать счет выгодным даже при немного более низкой ставке.

При начислении процентов на минимальный остаток, банк учитывает наименьшую сумму, которая находилась на счете в течение месяца.

К примеру, если почти весь месяц на счете было 300 тысяч рублей, но в один прекрасный день вы сняли 200 тысяч, проценты будут начислены только на оставшиеся 100 тысяч. Этот вариант подходит, если вы редко пользуетесь этими средствами.

При начислении на ежедневный остаток, проценты рассчитываются ежедневно на фактическую сумму. Если сегодня на счете 50 тысяч, проценты начисляются на них.

Завтра вы снимаете 20 тысяч, и проценты уже будут считаться от 30 тысяч.

В сценарии, когда средства с зарплаты постепенно тратятся, такой тип начисления оказывается выгоднее в два-три раза.

Многие финансовые учреждения предлагают специальные приветственные ставки на первые 1-2 месяца, достигающие 15,5% годовых.

Например, МТС-Банк и Совкомбанк предоставляют 15,5% в первые два месяца. Однако после окончания этого периода ставка снижается до стандартных 3-12,5%. Важно помнить, что банки имеют право изменять ставки в одностороннем порядке. Так, с 30 июня МТС-Банк снижает промо-ставку с 15,5% до 15,2%. А Газпромбанк в июне снизил ставки до 14%.

Итог

Оставляя деньги на обычной банковской карте, вы фактически теряете тысячи рублей ежегодно.

Перевод свободных остатков на накопительный счет занимает всего минуту и не ограничивает вас в доступе к средствам.

Основное различие заключается в том, что ваши деньги начинают работать.

Даже при зарплате в 60 тысяч рублей, за пять лет вы упускаете более 10 тысяч рублей. При зарплате в 150 тысяч рублей эта сумма достигает 26 тысяч.

И это происходит просто потому, что средства не были переведены туда, где они могли бы приносить доход.

А используя счет с начислением процентов на ежедневный остаток и привлекательной приветственной ставкой, ваш дополнительный доход может быть еще более существенным.

Источник