Слово-убийца, которое мы используем десятки раз в день: почему его нельзя произносить на рабочем месте

Казалось бы, безобидная фраза, которую мы произносим десятки раз в день. Но, как оказалось, одно-единственное слово может стать для вас билетом на выход из компании. HR-эксперт Гарри Мурадян бьет тревогу: регулярное использование "я забыл" на рабочем месте – это не просто оплошность, а прямой путь к серьезным проблемам вплоть до увольнения.

"Я забыл": сигнал тревоги для работодателя

По словам эксперта, эта, казалось бы, невинная фраза сигнализирует о фундаментальных проблемах в работе сотрудника. Она демонстрирует неумение справляться с поставленными задачами и, что самое опасное, подрывает доверие со стороны руководства. Когда вы постоянно ссылаетесь на забывчивость, начальник начинает воспринимать вас как ненадежного исполнителя. Это неизбежно ведет к дисциплинарным взысканиям.

От замечания до увольнения: как одно слово меняет карьеру

Гарри Мурадян поясняет, что использование этой фразы становится опасным, когда входит в привычку и становится нормой для сотрудника.

«Такая фраза, как «я забыл», – это плохой сигнал. При регулярном повторении это может привести к дисциплинарному взысканию, замечанию, выговору. В конечном счете грозит увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Обычно для этого требуется серия зафиксированных нарушений. За один незначительный раз, конечно, никто ничего не делает. Но при [повторении] могут возникнуть последствия», – отметил специалист.

Ненадежный сотрудник: как забывчивость закрывает двери к успеху

Систематическая забывчивость не просто портит вашу репутацию, она делает вас ненадежным профессионалом в глазах начальства. Руководитель перестает доверять вам, а это значит, что доступ к важным документам и ключевым задачам будет для вас закрыт. В итоге вместо карьерного роста вы рискуете оказаться на обочине профессионального развития. Так что, прежде чем сказать "я забыл", подумайте, готовы ли вы к таким последствиям.

Источник: Подробнее ➤

Фото: соцсети