«Эффективность» длиною в шесть дней.При четырехдневной неделе экономика сразу потеряет 20% продукции
Анти-эволюция: почему шесть дней по 6,5 часов лучше, чем свобода
Очередная порция гениальных откровений из уст наших уважаемых экономистов и законотворцев заставляет в очередной раз порадоваться за отечественную науку и заботливое сердце российского работодателя. Пока прогрессивный мир, спотыкаясь, но пытается осмыслить прелести четырехдневки, у нас нашли «идеальный баланс». И нет, это не 10 часов в день четыре раза в неделю. Это — барабанная дробь — священная шестидневка по 6,5 часов.

Господин Зубец, видимо, вдохновляясь примером Чарльза Диккенса и его очаровательными викторианскими работными домами, решил осчастливить нас формулой счастья. Он раскритиковал четырехдневку, заявив, что экономика мгновенно потеряет 20% продукции. Логика железобетонная, достойная Нобелевской премии по арифметике: делим сорок часов на четыре дня — получаем двадцать процентов потерь. Браво! Мы не берем в расчет производительность, автоматизацию или банальную усталость человека. Мы просто считаем часы. По этой логике, если отменить выходные, экономика взлетит до небес и мы обгоним Китай за месяц.
Но господин Зубец пошел дальше. Он снял с полки медицинские исследования (ну, или картинку из интернета), которые «научно доказывают», что человек эффективно пашет не более 5 часов. Остальное — это якобы кофе, перекуры и обсуждение новостей. И вот тут начинается главный шедевр управленческой мысли.
«Наоборот, я считаю, нужно вводить не четырехдневку по 10 часов, а шестидневку с продолжительностью рабочего дня чуть более 6,5 часов».
Гениально, просто гениально! Ведь если человек работает всего 5 часов эффективно, то зачем давать ему три часа на прокрастинацию в офисе? Лучше дадим ему эти три часа сверху, растянем удовольствие на 6 дней, и пусть он «эффективно» страдает в режиме нон-стоп. Это же не рабство, это высшая математика! Вместо того чтобы уплотнить график и дать людям три полноценных дня отдыха, мы предлагаем растянуть рабочий процесс на все дни недели, кроме одного. Чтобы у работника, не дай бог, не возникло соблазна уехать за город на два дня или провести время с семьей.

Обратите внимание, как ловко Зубец отвечает на возражения о нехватке резервов. Резервов нет? А как же 10-часовой день? Это не резерв, это «вредно». Шестидневка — это, видите ли, «эффективное использование труда». Никакого увеличения зарплаты, разумеется. Просто мы теперь будем платить вам за факт присутствия на работе в субботу, при этом свято веря, что производительность труда вырастет.
Это замечательное предложение идеально ложится в канву размышлений депутата Нилова о том, что рынок сам всё отрегулирует. Да, рынок у нас волшебный. Помните, как в лихие 90-е он сам отрегулировал сельское хозяйство, накормив нас «ножками Буша»? Тут то же самое. Мы доверим рынку и работодателю право решать, сколько вам дышать.
Особо умиляет пассаж про творческие профессии. Дескать, они могут перейти на четырехдневку, но у них «служба дни и ночи». То есть понятно: для «элиты» (менеджеров, юристов) ненормированный график — это вдохновение, а для простого работяги, который трудится у станка, — это история болезни. Им всем нужно четко стоять до гудка, но только теперь шесть дней в неделю по 6,5 часов, чтобы наверняка.
И ударный финал: «работодатель не станет оплачивать невыполненные работы». А работодатель, по мнению Зубца, разорится, если заплатит за 5 часов эффективного труда? Он платит за присутствие, за время, которое человек проводит, обсуждая новости с коллегами? Но если он знает, что эффективность падает после 5 часов, зачем насиловать психику человека лишними 1,5 часами в день в течение шести дней?
Ответ прост: чтобы у человека не было сил и времени на забастовки, профсоюзы и вообще на осмысление происходящего.
Это не экономическая теория, это рецепт выживания. Зачем давать работнику выходной, если можно заставить его торчать на работе почти каждый день, создавая иллюзию бурной деятельности?

Резюмируем для тех, кто не понял глубины мысли. Четырехдневка — это плохо, потому что это прогресс. Шестидневка — это хорошо, потому что это... ну, это шестидневка. Это возвращение к истокам, к дореволюционной России, только без содержательного наполнения. Мы «эволюционно» откатываемся назад, начиная забывать, за что боролись наши предки, требовавшие 8-часовой рабочий день в начале 20-го века.
Господин Зубец, вы, несомненно, гений. Вы предложили решение, которое одновременно снижает качество жизни, увеличивает износ организма и, по вашим же словам, повышает эффективность. Вместо того чтобы искать резервы в технологиях, вы предлагаете резервы в человеческом терпении.
Только не обижайтесь, если ваша теория не найдет отклика у народа. Возможно, они просто недостаточно «эволюционно» развиты, чтобы понять, что отдыхать по воскресеньям — это пережиток капитализма, а вот умереть у станка в субботу днем — это светлое будущее. Спасибо, нам очень приятно.
Мы будем работать шесть дней, пить кофе и обсуждать ваше невероятное человеколюбие, как вы того и хотели.
Производительность труда надо приподнять чуток.
Господину Зубцу палец в рот не клади, а вот зубцы выбить хочется. 😊
Есть такое старое правило: работа придумана для дураков. Так вот, нас за дураков держат до сих пор к сожалению.
Как же так, Екатерина! Почему блоггеры не включены в элитный список?
При экстенсивном методе ведения хозяйства. Они забыли про нот.