Сотрудникам с детьми хотят сделать сокращенную неделю и дополнительные выходные

Депутаты у нас между прочим работают, показывая, что не зря едят свой хлеб. Тем более на носу выборы. И вот очередная инициатива.

Согласно проекту, сотрудники, имеющие детей до 18 лет, смогут по заявлению переходить на сокращенную рабочую неделю — не более 39 часов — при сохранении полной заработной платы.

Такая мера направлена на создание условий, позволяющих работникам уделять больше времени воспитанию и содержанию детей, при этом не допуская снижения уровня их материального обеспечения

— сказано в пояснительной записке.

Для работников с двумя и более несовершеннолетними детьми предусмотрен один дополнительный оплачиваемый выходной день раз в три месяца. Однократно в год можно будет взять до четырех таких дней подряд — в пределах общего количества положенных выходных. Оплата будет производиться по среднему заработку, а порядок предоставления установит Правительство.

Правительство ранее уже рассматривало аналогичные инициативы и сохранило прежнюю позицию, указано в заключении кабмина. Тем не менее авторы законопроекта считают, что новые меры будут способствовать укреплению института семьи и снижению нагрузки на работников с детьми.

Если законопроект примут, он вступит в силу с 1 сентября 2026 года.

От автора

Конечно, похвально, что депутаты вот так озаботились правами сотрудников с детьми.

Но в этой инициативе вижу несколько моментов:

• Не будем забывать, что у нас большинство работают в частных организациях. И собственникам бизнеса такие инициативы ударяют по кошельку.

По сути получается, что депутаты так хотят переложить заботу о сотрудников с детьми на плечи собственников бизнеса. То есть мало того, что увеличили налоговую нагрузку, так давайте еще бизнес будет помогать семьям с детьми.

Может лучше подумать о различных бесплатных кружках для детей или пересмотренные школьного образования, когда родителям не нужно тратить весь вечер на объяснение школьного материала?

• Кроме этого к сотрудникам с детьми, а особенно к женщинам, у нас в стране и так своеобразное отношение. В том плане, что их не всегда любят принимать на работу - то больничные, то вдруг в новый декрет пойдет.

Хотя к молодым женщинам и без детей тоже настороженный подход. Помню, когда устраивалась на первую работу, во многих местах пытали этим вопросом когда замуж выйду и в декрет пойду.

А теперь внимание вопрос: кого в первую очередь возьмут на работу? То есть данной инициативой депутаты подставляют сотрудников под более долгий поиск работы.

• А теперь представьте как к сотруднику будут относиться в коллективе. Зная, что сотрудник уходит на час раньше и получает несколько оплачиваемых выходных.

Особенно если в коллективе будет большинство сотрудников без детей или с детьми старше 18 лет.

В общем, депутаты в очередной раз демонстрируют „заботу“ — но без учета реальной исполнимости. Похоже, они заранее знают, что проект обречен, так как правительство уже рассматривало аналогичные инициативы. Зато этот проект дает шанс заручиться поддержкой избирателей.

Источники статьи: здесь и здесь