Реорганизация ООО: общие понятия

Компания вправе реорганизовать бизнес в форме: слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования (п. 1 ст. 57 ГК РФ) .

Реорганизовать компанию можно добровольно и принудительно. В первом случае решение принимается участниками общества, во втором - уполномоченным органом или судом.
Принудительная реорганизация возможна только в форме разделения или выделения (п. 2 ст. 57 ГК РФ) .

Виды реорганизации

1. Слияние - две компании объединяются в одну, то есть создается новое юридическое лицо.

2. Присоединение - одна компания присоединяется к другой. Активы присоединённой компании переходят к более крупному бизнесу.

3. Разделение - одна крупная компания прекращает деятельность, а её активы переходят к нескольким новым юридическим лицам.

4. Выделение - часть компании преобразуется в отдельное юридическое лицо, а исходная компания продолжает существовать .

5. Преобразование – изменение организационно-правовой формы бизнеса (например, ООО в АО, в производственный кооператив и т.д.) .

Реорганизация бизнеса всегда предполагает правопреемство, то есть переход прав и обязанностей к вновь созданным компаниям.
Подробней о порядке реорганизации тут.

Ликвидация же подразумевает прекращение деятельности без передачи прав другой компании .

Подробно о ликвидации бизнеса в этой статье.