Госдума раскрыла карты: как армия, декрет и уход за бабушкой увеличат больничный самозанятым с 1 августа

С 1 августа в России официально стартовали выплаты по больничным листам для самозанятых, которые стали участниками эксперимента по добровольному соцстрахованию.

Главная хорошая новость, которую озвучила член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина: при расчете денег за дни болезни Социальный фонд (СФР) учтет не только стандартную работу по трудовой книжке. В расчет общего страхового стажа пойдут так называемые «нестраховые», но социально значимые периоды:

• Служба в армии по призыву
• Декретный уход за ребенком до 1,5 лет
• Периоды ухода за инвалидом I группы или пожилым человеком (старше 80 лет).

Напомним механику: самозанятый сам выбирает ежемесячный взнос — 1 344 рубля (покрытие 35 000 руб./мес.) или 1 920 рублей (покрытие 50 000 руб./мес.). Но итоговая выплата жестко привязана к стажу:

• Стаж до 5 лет — вы получите только 60% от суммы
• Стаж от 5 до 8 лет — 80%
• Стаж свыше 8 лет — 100%.

Например, если вы платите максимальный взнос (1 920 руб.) и более 8 лет отдали госслужбе, армии или уходу за близкими, ваш больничный за полный август составит максимальные для этого этапа 35 000 рублей. Если стаж маленький — всего 21 000 рублей.

Скрытые нюансы, о которых молчат

Если посмотреть на цифры трезво, то инициатива выглядит как долгожданный шаг навстречу плательщикам НПД. Раньше самозанятые были абсолютно бесправны перед лицом болезни. Включение армии и декрета в стаж — это мощный юридический плюс, который позволит молодым мамам и бывшим военнослужащим сразу претендовать на 80% или 100% выплат, минуя «копеечные» тарифы.

Однако дьявол кроется в деталях и математике. Давайте посчитаем. Чтобы иметь право на выплату в августе, самозанятый должен был непрерывно платить взносы с февраля. За 6 месяцев он отдал государству 11 520 рублей (при максимальном тарифе). Если в августе он проболеет стандартные 7 дней, то даже при максимальном стаже (100%) он получит за неделю болезни около 7 900 рублей. То есть сумма выплаты пока даже близко не перекрывает уже вложенные за полгода взносы.

Программа действительно работает как классическая страховка: она выгодна только тем, кто болеет часто, тяжело или планирует уходить на долгий больничный (например, на операцию). Для тех, кто «переносит простуду на ногах» за 2-3 дня, система добровольных взносов пока выглядит экономически спорной. Тем не менее, сам прецедент учета нерабочих периодов (армия, декрет) для микробизнеса — это огромный прорыв в российском трудовом праве.

А как вы считаете, справедливы ли такие расчеты? Пойдете ли вы добровольно платить взносы в Соцфонд ради этих выплат, или проще откладывать «на черный день» самостоятельно под подушку? Делитесь своим мнением и опытом в комментариях!

Источник

Картинка