281.2М
За 30 лет работы россияне с зарплатой в 120 000 ₽ получат пенсию в 32 000 ₽, подсчитали эксперты
Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин озвучил цифру, от которой у многих ветеранов трудового фронта невольно пробегает холодок по спине: страховая пенсия для россиян со средним доходом и стажем в 30 лет может составить 31-32 тысячи рублей.
Получается, вся эта эпопея длиной в 30 лет — с утренними электричками, квартальными отчётами, «надо доделать до конца месяца» и героическим выживанием в сезон простуд — в итоге конвертируется в сумму, которой едва хватит, чтобы гордо называть себя «пенсионером со средним достатком».
Но что эксперт подразумевает под «средним доходом»? Балынин ориентируется на среднюю зарплату по России по данным Росстата, которая в этом году должна достичь от 114 до 120 тысяч рублей (по данным всё того же Росстата). В апреле она составляла свыше 109 тысяч рублей, увеличившись по сравнению с апрелем 2025-го на 11% (кто эти счастливчики?)
По расчетам Балынина, при средней зарплате 114 000 –120 000 ₽ в месяц и формировании 4,592–4,834 ИПК в год размер страховой пенсии в 2026 году составит:
За 30 лет стажа 32 тысячи рублей. С одной стороны, 32 тысячи — это, скажем честно, не «жить на широкую ногу». С другой — если подойти с юмором, можно превратить эту цифру в новую жизненную философию: «экономный шик». Это когда ты с достоинством завариваешь одну чайную капсулу на три чашки, знаешь все акции в ближайшем супермаркете и умеешь так аккуратно нарезать сыр, что ломтик визуально кажется вдвое толще.
А ещё такая пенсия — отличный повод наконец-то освоить искусство «творческой экономии»: выращивать зелень на подоконнике, чинить всё изолентой и гордо говорить: «Это не старьё, это винтаж!» И, конечно, всерьёз задуматься о хобби, которое хоть немного приносит доход: вязание, резьба по дереву или, скажем, ведение блога «Как прожить на 32 тысячи и не потерять чувство юмора».
Впрочем, шутка шуткой, а заявление эксперта — повод всерьёз подумать о дополнительных источниках дохода на будущее: от долгосрочных вкладов до освоения новой профессии. Ведь пенсия — это не про «перестать работать», а про возможность делать то, что нравится. Пусть даже главным навыком на этом этапе станет виртуозное умение находить товары со скидкой 30 % и выше.
Самое честное в расчёте — разрыв между зарплатой в 120 тысяч и пенсией около 32 тысяч после тридцати лет отчислений. А дальше начинается привычная подмена: вместо разговора о том, почему человек теряет большую часть дохода на старости, ему предлагают «экономный шик», зелень на подоконнике и блог о выживании. Средняя зарплата Росстата ещё не означает, что столько стабильно получает большинство работников, особенно за все 30 лет стажа. И дополнительный доход советуют создавать тому, кто уже десятилетиями платил в систему и рассчитывал получить не пособие на аккуратное бедствие. Пенсия перестаёт быть защитой от нужды, когда её нормальным дополнением объявляют работу до последнего здоровья.
Если не секрет - это о чем?
О страховых взносах с зарплаты, которые тридцать лет уходят в пенсионную систему, а не лежат у человека на личном счёте. Именно поэтому странно после такой истории предлагать будущему пенсионеру подрабатывать, выращивать зелень и осваивать «экономный шик», будто пенсия изначально была просто необязательным бонусом.
Страховые взносы, вообще-то, платит работодатель. Из своих собственных средств.
Эти взносы, как и заработная плата работников являются расходами работодателя. Потому-то ему (работодателю) выгодно использовать серые схемы - он свои расходы уменьшает. А работник к этим взносам не имеет отношения. Они (взносы) не уменьшают его оговоренную заранее заработную плату. Более того, если бы завтра работодателя освободили от уплаты этих взносов, то заработок работника не изменился бы. Вырастет прибыль работодателя , потому что его расходы уменьшатся.
Так, что ни о каком "личном счете" и "платы в систему" со стороны работника говорить нет смысла.
Работодатель перечисляет взносы технически, но деньги не падают ему с неба: это часть цены труда работника. Когда компания считает, во сколько ей обходится сотрудник, она считает зарплату вместе со страховыми взносами, а не только сумму на карте. Поэтому «работник к ним не имеет отношения» — удобная бухгалтерская сказка: человек создаёт трудом и зарплату, и весь обязательный платёж вокруг неё. Да, отмена взносов не гарантирует автоматической прибавки к окладу — работодатель может оставить экономию себе. Но это как раз не опровержение, а подтверждение: выгоду присвоит бизнес, а будущему пенсионеру затем объяснят, что он недостаточно копил и может выращивать укроп.
Вы до сих пор верите в сказки?
... за который (труд) работник получает оговоренную заработную плату.
При этом он (работодатель) перечисляет эти взносы СО СВОЕГО расчетного счета. То есть из тех денег, которые ЕМУ (работодателю) принадлежат.
Бесспорно. Если компания не будет этого делать, то она прогорит.
Естественно. Он же нанялся к работодателю чтобы на ЕГО (работодателя) оборудовании, в помещении работодателя, с использованием работодателя материалов, сырья, энергии и прочего выполнить нужную РАБОТОДАТЕЛЮ работу и выпустить продукцию, принадлежащую РАБОТОДАТЕЛЮ, за которую РАБОТОДАТЕЛЬ выручит (или НЕ выручит) при продаже необходимые средства. Которые, естественно, будут принадлежать РАБОТОДАТЕЛЮ. А, если, работодатель НЕ получит нужную сумму, то работодателю придется покрывать затраты (и выплачивать зарплату и взносы) за его (работодателя) счет. И, например, использовать кредитные средства. И расплачиваться за этот кредит придется опять-таки работодателю!
Не "может", а оставит себе. Ведь от того, что работодатель перестал платить взносы больше продукции он не получит. Почему же в таком случае он должен будет делиться увеличенной прибылью с работником?
Что есть "сказка" по-вашему?
Изменился еще как. Поэтому и используют серые схемы.
Условно работник получает 100к, работодатель платит с этих денег еще 30к налогов. Но если работнику предложить 30к зарплату, а 90к в конверте, то выгода на лицо, ибо получается, что работодатель платит всего 10к налогов.
В итоге в первом случае траты работодателя 100+30=130к, а
во втором 90+10=100. У работодателя остаток 30к, у работника ЗП 90+30=120. Оба в выигрыше.
Цифры примерные, но смысл понятен.
Которые ему принес работник
Условно работник выпускает 1000 единиц продукции и получает за это 100к. Работодатель тратит на зарплату и взносы 100+30=130к.
Приняли Закон, по которому работодатель освобождается от взносов.
Количество выпускаемой работником продукции от этого не меняется.
Оплата работнику остается на том же уровне. У работодателя вырастет прибыль за счет экономии на оплате взносов.
Вопрос: почему работодатель будет что-то доплачивать работнику, если количество продукции не изменилось?
Закон не приняли, но работодатель на свой страх и риск решил применять "серую" схему и у него есть наличка. Количество выпускаемой продукции от этого не изменилось. Поэтому работнику платится 30 в белую, и 70 - в конверте. Работник в выгоде - он получает 30-НДФЛ+70. Затраты на зарплату у работодателя уменьшились: 30 + 9 (взносы) + 70 = 109.
Правда, оба оказываются "на крючке".
За что? Если производительность работника осталась та же?
Сергей, It специалисту Александру уже не раз всё это объясняли, но он с упорством продолжает вещать, что взносы в СФР не имеют никакого отношения к работнику. И про
, думаю, он прекрасно понимает, но, возможно, в инструкциях как-то по-другому написано.
А может и не оставить, а пустить в ФОТ для найма более квалифицированных специалистов или в развитие бизнеса, что в конечном итоге может улучшить положение работника. Мы точно не знаем. Но вот то что от перечисленных взносов в СФР всего около 1% уходит на пенсию работника больше вызывает недоумение, чем надежду на достойную пенсию.
Работник работу свою выполнил, заработную плату получил. А продал работодатель свою продукцию или нет работника волнует? Нет. Работнику главное, чтобы ему зарплату выплатили (ну, еще, некоторые интересуются - уплатил ли работодатель положенные взносы). А для этого нужно продукцию еще продать! И делает это уже другой работник, который тоже зарплату за свою работу получает...
Откуда у работодателя СОБСТВЕННЫЕ средства, не подскажете? Работодатель деньги ночью рисует, а наутро в пенсионный (страховой) фонд их перечисляет? Нет, это те деньги, которые работниками для предприятия заработаны. Берутся из прибыли. Была бы прибыль, если бы люди не работали?
Это как?
В 2018 году мой работодатель перечислил в ПФР около 1200000 рублей взносов. Мне выплатили в виде пенсии порядка 200000. Это 16,7% от перечисленных взносов.
Сейчас за меня работодатель ничего не платит - я не работаю. Однако, пенсию порядка 400000 в год получаю.
Так откуда взялся "1%"?
Вы пишете как должно быть,но эта схема в реальности не проходит.
С его собственного расчетного счета.
Если работодатель - Монетный двор, то да. Он так и делает.
А работники за свою работу разве не получили оговоренную зарплату?
Получили! Так что им еще работодатель должен что-то? Нет. не должен.
А продукция кому принадлежит? Работнику? Нет! Работодателю.
! Что он с этой продукцией может сделать? Всё, что работодателю угодно! Не так?
Это если работодатель продал СВОЮ продукцию. И вырученные средства превышают его затраты.
Нет. Правда, если бы не работали ЭТИ люди, а работали ДРУГИЕ, то прибыль могла бы быть. И, еще, зарплату, как и взносы платят не из прибыли!
А была бы работа, если бы работодателя не было?
Так что будет работодатель, будет и работа. И люди найдутся, которые эту работу выполнят и получат заработную плату. А работодатель получит прибыль.
Это кому? И о какой схеме речь?
Серёга, этот IT специалист, по ходу пацан. Я одного такого знаю, папа - начальник на работу пристроил в транспортную организацию. Умеет только с видеорегистраторов жесткие диски снимать и ставить обратно, а проверяет их уже девка, такой же "спец". Но по сотке стабильно получают, за красивые глаза. А настоящий специалист, который рубит во всём и умеет даже программы писать с ноля, всего 40 тыс. Папа у него, не при кресле.
В Сказки наше поколение верило, сейчас новые юристы, новые бухгалтера.... Им не до пенсионерам....
Бла-бла-бла, это когда с умным лицом рассказывают прописные истины 😃, тем не менее отчисления в ПФ идут и идут на имя определённого работника, из фонда зарплаты, в каждом городе отделения ПФР строит себе шикарные большие здания, видимо на государственные деньги 😃, во всю пользуются отчислениями, нет-нет да и проскакивает информация о хищениях в ПФР, особенно как-то было сообщение, что потеряли миллиард и не могут найти концов, народ как всегда держат за дурака и такие умники как вы разъясняют нам что мы не имеем к этим деньгам никакого отношения, это работодатель платит, вам ничего не принадлежит, вы просто холопы и проч.
Это вранье!
Страховые взносы в фонд оплаты труда НЕ входят. И их размер не влияет на ФОТ.
В бюджет СФР эти взносы попадают. И тут же выплачиваются гражданам УЖЕ находящимся на пенсии. А по каждому человеку, за которого платят взносы, в СФР хранится ИНФОРМАЦИЯ, о том, сколько за него работодатель заплатил. Потом, когда данный гражданин подаст заявление на оформление пенсии, на основании этой информации ему рассчитают страховую пенсию. И выплачивать будут из новых страховых взносов.
Они уже ДАВНО построены и находятся на балансе государства. СФР их арендует. И строились они за счет трансферов из государственного бюджета в ПФР.
Сравните: "потеряли миллиард", а в месяц страховых пенсий выплачивают порядка 1000 млрд. Нет, это конечно плохо, что такое происходит. Надо находить и наказывать виновных.
Если вы так к этому относитесь, то не надо приписывать такое отношение другим!
Имеете - чем больше вы официально зарабатываете, тем больше за вас ваш работодатель заплатит страховых взносов.
А вы не платите системе?)
Что вы под "системой" понимаете?
++++++++++++++++++++
Анекдот из СССР:
Заходит мужик в кафе просит кофе.
Ему наливают кофе с молоком.
Он говорит:
- Я не хотел с молоком. Налейте мне чёрный.
Ему отечают:
- Мы не можем!
- Почему?
- У нас система такая!
Мужик:
- Не нравится мне ваша система!
В ответ получает:
- Если вам не нравится "система", то почему вы начали с нашего кафе?
Так он же не знал тонкостей их системы)
Они все в одной "системе" жили!
А как же 40%, от зарплаты, по мировым стандартам? Если зарплата 120 тыс., то получается пенсия 48 тыс. Ни гуя, как можно считать. Хотя у нас же свой путь, самый кайфовый.
Так мы до мировых стандартов ОЙ как не дотягиваем... Сначала октябрь 1917, потом Гражданская, коллективизация, Великая отечественная, послевоенное восстановление, космическая и атомная гонка, холодная война, Перестройка, нефтяной кризис, приватизация, лихие 90-е и прочее... прочее...
Хорошо, хоть понемногу приближаемся к этим стандартам...
Когда оформил пенсию, то она была 17% от тогдашнего заработка... Сейчас подтянулась к 35%...
В условиях, когда нынешние работники оформляют пенсию за несколько разных периодов своей деятельности: советский (до 1991), переходный (до 1998), ранний постсоветский (до 2002), нулевые+ (до 2014), нынешний (с 2015),
просто взять %% от последнего заработка - НЕ логично.
Будущим пенсионерам (начавшим свою трудовую деятельность после 2000 года) будет намного проще - о ВСЕХ их официальных заработках информация в СФР хранится. Несколько элементарных арифметических действий и ву-а-ля - пенсия рассчитана! 😉
А если зарплата МРОТ, то 10 800 пенсию платить?
30 лет надо ещё подтвердить)))) Сколько людей пахали без оформления, в 90 - е годы сколько предприятий обанкротилось и закрылось ( архивы сгорели или уничтожены). Только бюджетники могут что - то доказать ( а там гроши, зарплаты мизерные). Предлагают купить балл за 60 000р ( и смех, и грех). У разбитого корыта, униженные и оскорбленные.
... повезло тому, кто мало мест работы менял! И на больничных мало был...
Я за 40 лет 12 раз переходил с места на место. 11 раз по приглашению потенциального работодателя. и 2 раза отказывался переходить.
Больничных, правда, у меня было, наверное, 3 или 4 за все годы...
Обычно у женщин много больничных по уходу за ребёнком!
Повезло тому кто не родился в этой стране
Как я с Вами солидарна!
Ну, для подтверждения стажа до оформления СНИЛС (1997-98 годы) достаточно читабельной записи в Трудовой книжке.
(Закон 400-ФЗ.
Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа.
1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Документы = Трудовая книжка или аналог.)
Замечу - в Законе ничего про архивы и прочие подтверждения НЕ говорится.
Ну, а после 2000 года (фактически) ВСЕ данные есть в ПФР (СФР).
По моему запросу ПФР в 2018 году даже в другие города писал письма, чтобы найти нужные мне данные за 1997-2000 годы. А информацию за 1975 год нашли в архиве Завода, который был ликвидирован в 2009 году.
И у кого это 30 лет назад была зарплата в 120000!?
Наверное, у эксперта Балынина. 😄
Разве что
Это они для примера брякнули! Сейчас редкий человек имеет пенсию в 30 тысяч рублей!
Сосед (1962 г.р.) с декабря будет 40 получать. Работал водителем в ЦКБ.
Другой сосед (1942 г.р.) - бывший слесарь на заводе. Правда, работал до 75 лет. Пенсия - 54 тыр.
Коллега (1958 г.р.) - бывший программист. Пенсия - 37 тыр.
Подруга жены (1960 г.р.) - бывший старший лаборант. Пенсия у нее за 47 лет - 29000 + ветеранские + субсидия на ЖКХ + еще что-то. Всего 34000.
... но это в Москве! У нас -- до 30 тысяч! И то у кого стаж большой!
Да у Вас соседи прям "миллионеры". У меня знакомые по 16 - 17 тыр. получают!!! / В меню перловка, кусочек курочки в неделю в лучшем случае (самый дешевый на данный момент мясной продукт) и хлебушек. 3,5тыр. коммуналка в теплый сезон, 7 тыр. в зимний.
Спуститесь уже с небес на землю! В регионах очень маленькие пенсии.
Мой муж, мастер буровой установки, при выходе на пенсию в 2015 году и при стаже 42 года получил пенсию 10 тысяч рублей, т.к. с 1997 стал ИП, система налогообложения была ЕНВД, ( то есть отчисления шли с вмененного дохода. а он был определен государством), а за советский стаж у него был самый высокий коэффициент, но это не очень помогло. В 2024 стаж у него числился 47 лет, а пенсия с повышающими коэффициентами стала 20 тысяч. Бурильщик со стажем 47 лет! Работающий в СССР в оборонке! Где такое еще может быть?
В Москве тоже люди живут. 😉
А есть и те, кто и в Москве получают ПМП. И доплат у них нет...
Никто и не спорит.
Правда, маленькие пенсии от того, что люди большую часть своей жизни проработали за маленькие зарплаты. Ведь, если человек на протяжении 30 лет зарабатывал МРОТ и как-то на эти деньги существовал, то и пенсия у него будет минимальной- порядка 14 с хвостиком. При этом она будет более 60% от его заработка.
А моя пенсия, когда я ее только оформил всего 17% от заработка составляла! Вот это - тяжело!
Он бурильщиком-ИП был? Или ИП у него другой профиль имел?
Выходил на пенсию в 60?
Проблема в том, что до 1997 года (до СНИЛС) пенсионные взносы персонально не учитывались. Совсем. А с 2000 по н.в. ВСЯ информация о заработках есть в ПФР. И если в эти годы пенсионные взносы были небольшими, то и пенсия будет маленькая! И. похоже, у вашего мужа так и было.
У меня жена в 2014 оформила пенсию. была программистом, инженером АСУ, потом стала бухгалтером, одно время была заместителем главного бухгалтера крупного коммерческого объединения, тестировщиком, некоторое время не работала, а потом устроилась кассиром в Перекрёсток, а через год ее повысили до старшего кассира. Так в 2014 году ей пенсию насчитали 9600. Со стажем 32 года. А сейчас она получает, как работающий пенсионер 25800
так это только Московские пенсии, а Москва это отдельное государство, просто анклав.
такое возможно, если у них нет стажа "мучений" проживания в москве.
Да, он был ИП , по геологическим испытаниям, скважины на воду были. Сейчас уже не вспомню ОКВЭД, до 2022 года так и получал эту десятку пенсии, как работающий пенсионер, пока не догадалась вывести его на самозанятого. На пенсию выходил в 60 лет. Сейчас у нас уже не существует, погиб в ДТП в 2024. Так что даже 20- ке не долго порадовался...Наверное, тоже было бы сейчас порядка 23000 рублей.
Да, он был ИП , по геологическим испытаниям, скважины на воду были. Сейчас уже не вспомню ОКВЭД, до 2022 года так и получал эту десятку пенсии, как работающий пенсионер, пока не догадалась вывести его на самозанятого. На пенсию выходил в 60 лет. Сейчас у нас уже не существует, погиб в ДТП в 2024. Так что даже 20- ке не долго порадовался...Наверное, тоже было бы сейчас порядка 23000 рублей.
вы просто чудак, пусть даже средняя была 10 ИРОТ, но баллов не было, вместо М, выскочило И, исправить не даёт возможности.
Как "баллов" не было?
За последние лет 25 один ИПК в год зарабатывался при заработке в МРОТ. Последние 5 лет заработок в 10 МРОТ давал 10 ИПК в год.
За годы с 2015 по 2020 при заработке в 10 МРОТ начисляется суммарно 50,8 ИПК. Да даже и 10 МРОТ в эти годы не нужно было получать.
Правда, это если этот заработок ОФИЦИАЛЬНЫЙ! Если "в конверте", то и 20 МРОТ не спасут - баллов не будет!
Наверное, так и есть. Только, вот и в Москве можно не особо рыпаться, довольствоваться заработком в 20-40 тыр. А потом, получая минимальную пенсию, хныкать о том, что пенсия маленькая...
Та же моя знакомая (получающая пенсию 29000), как пришла лаборантом на завод после школы, так и ушла с должности старшего лаборанта на пенсию, спустя 47 лет. Такой ее был выбор - "не надо ничего менять"!
Были времена - зарплата до миллионов доходила!!!! А потом всё порезали - дефолт!!!! А пусть с миллионов считают! 😃 😃 😃 😃 😃 /
Имелось ввиду в приведенных суммах, наверное.
Нынешние 120 000 = 3800 в 1996 году.
+++++++++++++++++++
У меня 26 лет назад среднемесячная была 11470.
Кто знает, что эти эксперты имеют ввиду...
... людей надурить. Чтобы сразу не ждали больших денег за свои честные труды многолетние!
В 1996 году мы зарплату в миллионах рублей получали. В 1998 году была деноминация.
3800 = это в деноминированном исчислении.
Вот-вот, это главный вопрос, на каком это калькуляторе считали))
Личном, вероятно
за 30 лет 30 раз поменяют закон "О государственном пенсионном обеспечении"
В пенсионное законодательство 1956 года за 30 лет внесли 19 изменений. При том, что строй в стране не менялся.
За 1991-2026 годы (36 лет) было 9 существенных изменений в пенсионном законодательстве (формулы расчета, пенсионный капитал, деноминация, введение бальной системы, увеличение пенсионного возраста и т.п.). Правда, за эти годы страна сильно менялась неоднократно... Почему вы предполагаете, что пенсионное законодательство будет каждый год меняться? Вы что-то такое знаете? 😉
Нам никаких изменений не надо, нам инфляции вполне достаточно для обнищания пенсионеров.
It специалист Александр, Ваша попытка объяснить людям элементарную экономику оказалась неудачной, получили кучу минусов, но судя по Вашим комментариям, это не очень Вас расстроило, что и правильно - на сегодняшний момент такова жизнь. Нужно быть работодателем, чтобы... Хотя, наверное, тоже бывают исключения.
А вот аналогичный пример, уже из личной практики, немного в сторону, но всё же о том же.
Помещение на двух ИП, подсобка общая. Я сам за прилавком, у других три работника. В подсобке чайник общий, но я чай пью раз в год, у меня кофе машина - тут они не любители кофе. Электроэнергия у коммерции, и вообще у производства, в три раза больше, чем в жилых помещениях. с 12000 в месяц раньше сейчас платим 28000. Соседи набирают чайник полный, он закипает. Зачастую покупатели пошли, чайник остыл, да и употребляют они его в целом один/два раза за смену.
Спрашиваю - работают по одному в день, зачем 1,5 литра кипятить, если всего нужно грамм 200-300? Это и деньги, да и кипятить (не знаю насколько правда с детства осталось) одну и туже воду по нескольку раз не есть хорошо. В ответ стандартно - а что?
Второй момент - свет в той же подсобке - захожу/выхожу я, включил/выключил. Они - включили и пусть горит, по моим действиям языком цокают, неудобно на выключатель 20 раз в день нажать. Из разговора - а у Вас дома также, на кухне свет 24 часа горит, или телевизор круглые сутки работает? Первая часть ответа понятна - нет, вкл/выкл. А вторая аналогична - а что?
Тут только эмоции - да ничего, б...ь!!!!
Объяснить что-либо бесполезно, они же не платят, и не дома же. И я для них крахобор, зануда и т.д.
Подобно и в Ваших объяснениях - это бесполезно. Вы (и я в т.ч.) по разные стороны баррикад с работником, не знаю кем Вы работаете. Добавлю ещё один момент - МРОТ. Палка о таких двух концах, что разговаривая не по инету, а с бумажкой в руках и опираясь на действительность сами мои работники (их не много, 6) приходят к выводу - да нахрен он нужен. Но здесь долго объяснять, да и обстоятельства разные, только общее одно - МРОТ это чисто административная мера в любом случае, а не как стимул что-то улучшить или обуздать жадного работодателя.
Знаю, что тоже будет куча минусов в оценке, но это никак не повляет на реальность в которой живём.
Удачи!
Скорее всего звучит по другому: "Ачо?" 😉
Я по образованию экономист-кибернетик. И экономика и IT-сфера мне не чужды. Да еще под боком жена - бывший главный бухгалтер (сейчас старший кассир в системе Х5) и подруга - крутой банковский специалист-практик. Поэтому и экономика для меня - "открытая книга". И я прекрасно понимаю, что ОЧЕНЬ МНОГИЕ дискутирующие НЕ понимаю в экономике от слова СОВСЕМ. Поэтому и минусуют... Чего расстраивать себя?
Кстати, с электричеством - замечательный примерчик!
Кибернетика понимает - я по первому инженер-электрик, правда, значится, но - автоматика и телемеханика - теория и применение управляющих машин, ленинградский политех. Давно это было, но подход к изучению вопросов остался - всё по полочкам, а не выдёргивать факты и мусолить тему.
.... источники дохода на будущее: долгосрочные вклады....- когда - то внезапно и вклады изымали и 50 - 100 рублёвые купюры очень быстро меняли ... Стабильности нет - фраза из советского фильма «Москва слезам не верит» !
Тогда не было, а сейчас -- ещё меньше!