Старость в радость (работодателю): экономический подвиг поневоле:Названы причины по которым в стране растет число работающих пенсионеров

Пенсионеры как топливо: 725 тысяч причин не верить в светлое будущее

Разумеется, это же просто триумф! Прямо-таки экономическое чудо на костылях. Мы дожили до того момента, когда статистика под названием «число работающих стариков выросло на 725 тысяч» подается как громкая победа, а не как диагноз прогнившей системе.

Фото:

Давайте разберем эту бравурную увертюру в мажоре. Итак, с подачи уважаемых господ, пенсионер теперь не обуза и не повод для сострадания, а «ресурс для закрытия кадрового дефицита». Глава Минэка предложил решать проблему нехватки рук за счет найма дедушек и бабушек. Гениально, Ватсон! Зачем растить молодежь, вкладываться в образование, автоматизацию или роботизацию, если можно просто сказать 70-летнему Ивану Петровичу: «Ты нам нужен, ты теперь квалифицированный кадр, давай, крути этот винтик, пока сердце не остановится»?

Фото:

Особо умиляет «переворот в умах», вызванный долгожданной индексацией. Ну конечно! Весь 2025 год до этого пенсионеры, оказывается, просто баловались, играли в прятки с государством в «теневом» секторе. А как только им вернули кусочек их же собственных денег (которые у них отжали в 2016-м), они с радостью побежали спасать экономику. Спасибо за щедрость, о великие благодетели! 23,7 тысячи рублей пенсии плюс зарплата — вот она, «прибавка», ради которой стоит работать до скрипа суставов. Потому что на одну пенсию, как честно признается эксперт, не покрыть даже коммуналку. Но мы это называем не нищетой, а «финансовым моментом». Это не «выживание», это, видите ли, «стимул остаться на рынке труда». Изысканная циничная риторика.

А теперь послушаем сказки про «передачу опыта молодым» и «родной дом для проверенных специалистов». Скажите, кому нужны молодые, если проще не учить их, а заставить бабушку из бухгалтерии работать до 75 лет, потому что она знает «каждую цифирь»? Это не экономика, это кладбище карьерного роста. Пока старики держатся за свои ставки, молодые специалисты с высшим образованием идут грузчиками или уезжают за границу. Но нам ведь плевать на будущее, главное — залатать дыры здесь и сейчас.

О, и конечно, пышные реверансы в сторону работодателей, которые «не хотят отпускать». О да, конечно, не хотят. Потому что пожилой профессионал — это идеальный раб: он послушен, он не требует быстрого роста, он боится потерять место, у него большой опыт, и ему, в отличие от наглого зумера, можно платить чуть меньше. Кто бы сомневался! Бизнес греет руки, государство снимает сливки с налогов, а сам пенсионер счастлив, что его «привлекают» для борьбы с кадровым голодом.

Фото:

И финальный аккорд этой оперы абсурда — признание, что это не решение проблемы, а лишь «закрытие кадровых дыр». То есть мы честно признаем: система образования мертва, рождаемость упала, работать некому, поэтому пусть старики пашут до гробовой доски, причем не полный день, а там где удобно — «частичная или проектная занятость». То есть для массовых заводов это вообще не панацея, но для отчетности — самое то.

Господа, давайте назовем вещи своими именами: 725 тысяч работающих стариков — это не благо. Это 725 тысяч поражений социального государства. Это цифра, которая кричит о том, что человек не может позволить себе уйти на покой, доживая свой век с чувством собственного достоинства. Но нет, у нас это называют «долгоиграющим фактором» и ресурсом. Поздравляю! Мы построили капитализм, где опыт измеряется в дожитии до зарплаты, а лучший способ борьбы с дефицитом кадров — отменить пенсию как таковую, назвав пожизненную работу новой нормой. Респект и уважуха. Только почему-то чиновники, рассуждающие о «вкладе» пенсионеров в ВВП, на своих дачах сидят, а не стоят у станка. Но это, наверное, другая статистика.

Источник: