Гимн во славу «заботы»: Пенсионное обеспечение в России продолжает деградировать
Как пенсионное ведомство учит нас любить статистику
Ах, как приятно в очередной раз узреть торжество великой российской статистики! Пока по ТВ нам радостно вещают о рекордном росте зарплат, наши доблестные пенсионеры неожиданно для себя открывают великую истину: оказывается, можно жить на одну четверть от средней зарплаты и при этом считать себя частью прогрессивного общества. Прогресс, однако, есть прогресс — если средняя начисленная зарплата гордо шагает к заоблачным высотам (101 784 рубля, вот это размах!), то пенсия скромно мнется в сторонке, боясь привлечь к себе внимание .

В 2021 году соотношение выглядело почти прилично — почти 30%. В 2026 году, согласно данным, которые любезно предоставили нам государственные СМИ, этот показатель упал до чуть более 25% . Ну что такое 5% для нашей экономики, особенно если эти проценты взяты из кармана стариков? Всего-то мелочь, очередной повод для гордости за «устойчивый рост», который почему-то обходит стороной тех, кто всю жизнь этот рост обеспечивал.
Баллы, коэффициент и прочие радости жизни
Особое спасибо хочется сказать за «коэффициент замещения», который теперь составляет всего 25%, стремясь, по словам уважаемого депутата Оксаны Дмитриевой, к историческому минимуму. Вы только вдумайтесь! В 2012 году, в преддверии выборов, нам обещали европейский уровень — 40% от средней зарплаты . Владимир Путин тогда прямо говорил, что пенсии должны расти даже быстрее зарплат .
А что мы видим теперь? С 2015 по 2024 год средняя зарплата выросла в 2,6 раза, а страховые пенсии — всего в 2,1 раза . Средний размер назначенных пенсий и вовсе подрос лишь в 1,75 раза . Логика железная: раз в стране кризис, то должны страдать все, но особенно те, у кого нет сил выйти на митинг. А если учесть, что реальную выплачиваемую зарплату («СберИндекс» дает 73 957 рублей) мы не берем в расчет, а гонимся за «начисленной» ради красивых цифр, то картина становится еще аппетитнее.
Игры с цифрами: откуда брать деньги?
Но самое забавное, что депутаты всех мастей, как по команде, перед выборами начинают судорожно метаться с инициативами: то «тринадцатую пенсию» предложат, то четыре индексации в год . Или, как с недавним законопроектом Миронова о 40% от заработка за последний год работы — красиво, звонко, и абсолютно популистски .
Эксперты тут же разъясняют, что реализовать это невозможно, потому что денег нет, а отмена балльной системы разрушит всю «логичную» архитектуру . Да, именно ту архитектуру, в которой учитываются только три балла для работающих пенсионеров, несмотря на уплаченные налоги . Или та, где с 2016 года работающих пенсионеров просто лишили индексации, сэкономив на них немалые суммы .
Сегодня, когда численность пенсионеров сокращается, а работающих становится больше, казалось бы, сама экономика требует повышения пенсий . Ан нет! Мы с упорством, достойным лучшего применения, продолжаем загонять старшее поколение в угол, демонстрируя чудеса «социальной ответственности». Получается, что народная мудрость «Работаешь — плати налоги и сиди тихо, не работаешь — сиди еще тише» обрела в нашей стране законодательную силу. Удивительная забота, не правда ли?
А разве оно вообще есть?!
Очень хитрая архитектура получается. Зарплата хоть черепашьими темпами, но растет от года к году.А пенсионные баллы ежегодно все меньше и меньше. Работодатель в структуре соц.налога на пенсионное обеспечение работника перечисляет 22% от его заработка, а работнику для начисления баллов идет только 16%.ГДЕ? где остальные 6%?