Кадровые изменения в здравоохранении: новые возможности для среднего медперсонала

С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные Минздравом РФ. Ведомство существенно расширило перечень позиций, доступных для специалистов со средним профессиональным образованием, что является ответом на актуальный запрос системы здравоохранения.

Теперь фельдшеры и медсестры могут официально занимать должности заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами (ФАП), здравпунктами и кабинетами медицинской профилактики. Также в перечень включены позиции участковой медсестры, медсестры по приему вызовов скорой помощи и стерилизационной медсестры. Специалисты с профильным образованием в области лабораторной диагностики получили право претендовать на должность главного лаборанта.

Особое внимание уделено управленческому звену. Главный фельдшер теперь может осуществлять руководство сестринской деятельностью. Однако для этого установлены жесткие квалификационные требования: наличие степени бакалавра по сестринскому делу или магистра по общественному здравоохранению. Кроме того, обязательным условием является регулярное повышение квалификации — не реже одного раза в пять лет.

Данные меры направлены на устранение кадрового дефицита и повышение эффективности управления в первичном звене. Расширение функционала позволяет опытным специалистам среднего звена брать на себя больше ответственности, сохраняя при этом возможность практической работы по лечебному делу. Нововведения призваны оптимизировать структуру медицинских организаций и обеспечить более гибкое использование имеющегося кадрового потенциала.

От автора:

На мой взгляд, новость довольно печальная и приведет к резкому и скачкообразному понижению общего уровня медицинских услуг. Рассредоточив специалистов по платным и бесплатным медучреждениям, мы столкнулись с перевесом, когда в бюджетных учреждениях перестало хватать специалистов с высшим образованием. Причина проста - размер зарплаты. И теперь таким способом предполагается исправить проблему нехватки специалистов в бюджетных учреждениях - вместо того, чтобы повысить зарплату специалисту, решено понизить уровень требований к специалисту. Вообще, я считаю, ломать и перекраивать советскую систему - преступление.

Автор - Вячеслав Юркин (с).

Источник информации.