Поправки в Трудовой кодекс: Минтруд меняет правила выплаты компенсаций при увольнении

Министерство труда и социальной защиты подготовило важные изменения в законодательство, которые напрямую затронут права миллионов работающих граждан при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Теперь работодателей обяжут четко фиксировать размер выходного пособия непосредственно в тексте самого соглашения или коллективного договора, исключая любые устные обещания и серые схемы. Поводом для жестких поправок стали участившиеся судебные споры, когда уволенные сотрудники оставались без обещанных денег из-за юридических лазеек. Новые правила полностью защитят работников от обмана и гарантируют им получение всех положенных выплат в день увольнения. За нарушение сроков компаниям будут грозить огромные штрафы и принудительные компенсации за каждый день просрочки.

Случалось ли вам сталкиваться с обманом при увольнении со стороны начальства, и помогут ли новые поправки защитить сотрудников? Поделитесь своими историями в комментариях!

Источник