Зарплату задержали. Как забрать деньги и прижать работодателя

Соседи, попал я однажды в такую историю: работал в фирме, платили исправно, а потом — тишина. Две недели, три, четыре. Говорят «клиент не перевёл, потерпите». Я тогда не знал, что это не их право, а моё нарушенное. Если у вас так — читайте, пока не поздно.

По закону зарплату платят дважды в месяц в сроки, прописанные в договоре (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса). Если с даты выплаты прошло больше 15 календарных дней — это официальная задержка. И работодатель не может отмазаться «кризисом» или «не пришли деньги от заказчика». Такого основания в законе нет.

Вдумайтесь: за каждый день просрочки он обязан доплатить вам компенсацию по статье 236 кодекса — не ниже одной стопятидесятой ключевой ставки ЦБ за каждый день, считая со следующего после срока. А договор или правила могут дать и больше. То есть чем дольше держат ваши деньги, тем дороже им это обходится.

Если задержка превысила 15 дней — вы вправе приостановить работу (часть 2 статьи 142 кодекса). Письменно уведомляете контору и спокойно не выходите, пока не выплатят. Берегитесь только: в медицине, на транспорте, в армии и прочих сферах безопасности приостанавливаться нельзя. И без официального договора этот рычаг не сработает — там только через суд.

Я тогда просто ждал и нервничал. Зря. Надо было сразу бумагу писать.

1) Государственная инспекция труда — есть удобный сервис «Онлайн-инспекция», не нужно даже из дома выходить.

2) Прокуратура — тоже примет жалобу на невыплату.

3) Суд — и тут приятный момент: по трудовым спорам работника освобождают от судебных расходов (статья 393 кодекса), проиграете вы или выиграете. То есть идти в суд за своей же зарплатой бесплатно.

За задержку инспекция штрафует саму фирму: малый бизнес на 1–5 тысяч, крупный — на 30–50 тысяч рублей. Не вам, а конторе — но это больно бьёт по их карману.

Меня бесит, что работодатели спокойно держат людей за должников, хотя сами должны. Но знайте: можно и уволиться без отработки двух недель, если платить перестали официально. Главное — зафиксировать факт. Я бы теперь действовал так: письменная претензия с требованием компенсации, параллельно жалоба в инспекцию, и если глухо — в суд, благо бесплатно.

Совет дня: не верьте «потерпите ещё недельку» — считайте календарные дни и требуйте компенсацию за каждый. Кто уже проходил через инспекцию или суд за зарплату — реально отбили своё или только время потеряли?

Источники: Главбух — ст. 236 ТК и штрафы, РИА — пошаговая инструкция.