Петербургский магазин закрылся после скандала с увольнением сотрудницы: история, всколыхнувшая соцсети

Изображение: www.magnific.com

В Санкт‑Петербурге закрылся магазин одежды Old Baby Shop (он же «Самость») — бизнес, проработавший 15 лет, прекратил работу на фоне громкого скандала. Причиной стала история с увольнением сотрудницы, которая попросила отгул в день смерти дедушки, чтобы помочь матери с организацией похорон.

Всё началось с обычной, казалось бы, просьбы: девушка написала в рабочий чат, объяснила ситуацию и попросила не ставить ей смену. Однако руководство поставило сотрудницу перед жёстким выбором: либо выйти на работу, либо увольняться. Девушка не смогла выйти на смену и в итоге была уволена.

Не желая оставлять ситуацию без внимания, бывшая сотрудница опубликовала в соцсетях скриншоты переписки с руководством. Причём, в переписке с девушкой владельцы магазина рекомендовали ей «спросить у мамы, что такое работа», и заявили, что «дед был бы тобой недоволен». Позже эти комментарии они удалили. Пост быстро стал вирусным: пользователи массово поддержали девушку, сочтя реакцию начальства бесчеловечной. В комментариях звучали не только слова сочувствия, но и призывы бойкотировать магазин, а в отзывах стали появляться десятки негативных оценок.

Владельцы магазина поначалу пытались отстоять свою позицию: в одном из постов уволенную сотрудницу назвали «Иудой», а сам скандал — своеобразным «жертвоприношением богам поколения Z». Муж хозяйки магазина публично осудил девушку за огласку и заявил, что она якобы распространяла личные данные предпринимателей и пыталась уничтожить бизнес.

Однако волна негатива оказалась слишком сильной. Покупатели массово отказывались от заказов, партнёры приостанавливали сотрудничество, а соцсети магазина заполнились критикой. В какой‑то момент предприниматели записали видеообращение, где с горечью признали, что их дело практически разрушено, а убытки исчисляются сотнями миллионов рублей. Кроме того, они столкнулись с блокировкой счетов и аккаунтов.

В итоге 26 августа на странице магазина в соцсети появилась лаконичная запись: «Магазин закрыт навсегда». При этом представители бизнеса заявили, что бывшая сотрудница получила все причитающиеся выплаты и претензий к магазину не имеет. Также магазин вернул долги покупателям, а оставшийся коллектив завершает выполнение последних заказов.

А на странице магазина в ВК пользователи до сих пор оставляют негативные комментарии.

Случай привлёк внимание не только из‑за эмоциональной составляющей, но и потому, что он затронул важные общественные темы:

С юридической точки зрения, Трудовой кодекс РФ предусматривает предоставление отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников (ст. 128 ТК РФ). Работодатель обязан предоставить до пяти календарных дней по письменному заявлению работника. Таким образом, требование выйти на смену в такой ситуации может расцениваться как нарушение трудовых прав.

Эта история — наглядный пример того, как этические решения влияют на судьбу компании. Для работодателей она служит напоминанием о важности эмпатии и знания трудового законодательства. Для сотрудников — о том, что у них есть законные способы защитить свои права, а публичность может стать инструментом справедливости, но требует осторожности и ответственности.

Для широкой аудитории этот случай — повод задуматься о том, какими должны быть нормальные трудовые отношения: где есть место и дисциплине, и человеческому сочувствию.

А могли бы просто принести извинения и восстановить девушку в должности...

Источник

Источник