Работать придется в два раза больше? С 1 сентября в России кардинально меняют правила сверхурочных

В России готовится масштабная реформа Трудового кодекса. С 1 сентября лимит сверхурочной работы для россиян увеличивается ровно в два раза — со 120 до 240 часов в год. Об этом официально сообщил член Общественной палаты РФ Евгений Машаров. Для миллионов работников это означает серьезные перемены в графике и кошельке.

240 часов переработок: кого заставят трудиться дольше?

Сейчас закон строго запрещает перерабатывать более 120 часов в год. Новые правила поднимают эту планку до 240 часов. Однако работодатель не сможет увеличить нагрузку просто по щелчку пальцев.

Повышенный лимит станет легальным только в том случае, если он будет официально зафиксирован в коллективном договоре или отраслевом соглашении предприятия.

Кого защитит закон, а у кого спросят согласия?

Нововведение затронет далеко не всех:

• Кому лимит увеличивать запрещено: Шахтеры, сталевары, водолазы и работники химпроизводств (вредные условия 3-й и 4-й степени) останутся на старом лимите — не более 120 часов. Также под исключение попали госслужащие на внутреннем совместительстве.
• С кем потребуется письменное согласие: Привлекать к переработкам свыше 120 часов пенсионеров, предпенсионеров, а также водителей автобусов и электросварщиков (вредность 1-й и 2-й степени) можно только с их письменного разрешения и при отсутствии медицинских противопоказаний.
• Кого переработки не коснутся вообще: Беременных женщин, несовершеннолетних и сотрудников с ученическим договором привлекать к сверхурочным по-прежнему категорически запрещено.

Что с деньгами: как будут оплачивать «двойную» переработку?

Схема оплаты сверхурочных часов будет выглядеть так:

• Первые 2 часа переработки в день — не менее чем в полуторном (1,5) размере.
• Последующие часы (в пределах базовых 120 часов) — не менее чем в двойном размере.
• Начиная со 121-го часа и до упора (до 240 часов) — работодатель обязан платить не менее чем в двойном размере за каждый час.

От автора: спасение от дефицита кадров или легальное рабство?

На бумаге всё выглядит честно: работаешь больше — получаешь двойную оплату. Эксперты говорят, что экономика страдает от жесткого дефицита кадров, и заводы просто задыхаются без рабочих рук. Но давайте посмотрим на суровую реальность.

Во-первых, коллективные договоры на многих предприятиях подписываются «для галочки», и реального голоса у простых рабочих там нет. Не обернется ли это тем, что начальство начнет принудительно-добровольно заставлять людей пахать на износ?

Во-вторых, двойная оплата — это хорошо, но человеческий ресурс не безграничен. Хроническая усталость ведет к росту производственного травматизма и проблемам со здоровьем. А ведь для многих категорий сотрудников (тех же водителей) от этого зависит безопасность окружающих.

Как Вы считаете, к чему приведет этот закон? Готовы ли Вы добровольно работать по 240 часов сверхурочно ради двойной оплаты, или здоровье и личное время дороже любых денег? Делитесь своим мнением в комментариях!

Источник

Картинка