🗓️ Сентябрь близко: готовимся к изменениям в Трудовом кодексе!

С 1 сентября 2026 года работодателей и сотрудников ждёт несколько важных новшеств. Собрали главное:

- 🕒 Сверхурочная работа: меняются правила расчёта и лимиты. У компаний появится возможность законно увеличивать объём сверхурочных часов по соглашению с работником.

- 👩‍👧‍👦 Испытательный срок — под запретом: работодателям запретят устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет.

- 📈 Малый бизнес растёт: для субъектов МСП общий порог численности работников, при котором можно заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон, увеличится с 35 до 70 человек!

- Исключение: для розничной торговли и бытового обслуживания предел останется прежним — 20 сотрудников.

- 📄 Новая отчётность (ЕФС-1): при подаче сведений о заключении или прекращении договора ГПХ нужно будет обязательно указывать, уплачиваются ли по нему взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

#ТрудовойКодекс #Кадры #Бухгалтеру #ИзмененияЗаконов