Из-за ошибки в документах пенсионеру не засчитали стаж: как быть в такой ситуации? Коротко о важном
Вступление и предпосылки
В начале данной публикации я бы хотела указать один тонкий момент работы ранее с Пенсионным фондом ,а теперь и с Социальным фондом – чаще всего специалисты данных структур делают все, чтоб не дать гражданину заработанную им пенсию, вцепляются в каждый период работы, чтобы его не засчитать. Может у кого-то есть иной опыт сотрудничества с данной структурой, но мой опыт вот таков – делается многое , только чтобы не дать доверителю пенсию либо максимально надавить на то, что стажа не хватает, неправильно внесена запись и прочие отговорки и отказы. Поэтому чаще всего приходиться обращаться в суд, отдельные высказывания специалистов при досудебном обращении возмущают до предела, хорошо, когда знаешь закон и есть чем ответить.
В данной статье мы как раз поговорим о том, что делать, если в документах ошибка. Статья написана с источника – решила довести до сведения и кратко указала свой опыт по доверителям.
Картинка создана ИИ на основе личного фото автора

Основные правовые моменты
Если при обращении за назначением пенсии в трудовой книжке и других документах имеется ошибка, то это вовсе не будет означать, что вы потеряли стаж – как бы вас кто в этом не убеждал. Стаж можно будет подтвердить другими документами, сведениями индивидуального учета, а также свидетельскими показаниями – в случаях ,которые установлены законом.
Когда будет установлено, что ошибка произошла по вине работодателя – можно просить его исправить ошибку в документах досудебно либо в судебном порядке. Если же Социальный фонд отказал в зачете подтвержденного вами стажа – то решение фонда всегда можно обжаловать в суде.
ВАЖНО! В обязательном порядке получите письменный отказ ,с обязательным указанием по какой причине определенные периоды не засчитали в стаж дающий право на пенсию. После отказа можно дособирать требуемые документы, которые будут подтверждать работу и заработок в определенный период и обжаловать решение фонда.
Какие доказательства использовала я при обжаловании решения фонда:
Выписки из муниципального архива о периоде работе, стаже и заработке (когда организация ликвидирована);Запрашивала документы у арбитражного управляющего;Привлекала свидетелей – трех человек плюс главный бухгалтер в ликвидированной организации;Справки от предпринимателей о периоде трудовой деятельности;Платежные ведомости с указанием должности и прочие документы.
Главные правовой совет: даже если получили письменный отказ включить определенные периоды от Соцфонда – это еще не конец, всегда можно собрать дополнительные документы, свид. показания и обратиться в суд. Рекомендую обратиться к профильному юристу, чтобы избежать ошибок и решение было в вашу пользу.
ИСТОЧНИК:Подробнее ➤
Правовое обоснование: Ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденные постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015
Любое использование без указания авторства ЗАПРЕЩЕНО!
Статья была полезной и интересной?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
А за эту ошибку должен кто то нести ответственность?
Чаще всего этого работолателя уже нет - банкрот 🙂🫠
он умер?
Юридически если только, а фактически перетащил все в другое ООО или МУП 🙃🙂Если точнее обанкротился...
Так есть тело же,которое должно нести ответственность за свои действия!
Спасибо) ознакомилась ❤️
Да, в жизни всякое бывает. Спасибо за полезную информацию.
Изучайте, делитесь с друзьями 🙂🙃
А вот эта информация очень актуальна для многих 👍 автору огромное спасибо 🌹
Всегда пжлст....
Спасибо, кому-то пригодится.
Да, довольно частое явление, к сожалению...