Дефицит, который мы не ожидали: за кем работодатели начнут охоту уже завтра?

Рынок труда стремительно меняется, и прогнозы на 2026 год выглядят как тревожный звонок для экономики. Аналитики hh.ru представили список профессий, где нехватка специалистов достигла критической отметки. И если раньше мы привыкли слышать о дефиците IT-кадров, то сегодня ситуация развернулась на 180 градусов: в топе оказались те, кто обеспечивает наш повседневный комфорт и здоровье.

От аптеки до двора: лидеры списка

Первые строчки антирейтинга заняли фармацевты и дворники. На одну вакансию здесь приходится всего 1,7 резюме. Это значит, что работодатели буквально сражаются за каждого кандидата. Следом идут работники пищевой индустрии — пекари, повара и кондитеры, а также администраторы торговых залов.

Врачи и медсестры также остаются в «красной зоне»: нагрузка на медиков растет, а приток новых специалистов не успевает за потребностями системы.

Рабочие руки на вес золота

Инженерные и рабочие специальности — электромонтажники, токари, сварщики, слесари и машинисты — стали настоящим дефицитом. Промышленность и ЖКХ испытывают острый голод: на одну вакансию в этих сферах претендуют от 2 до 3 человек. Это создает серьезный перекос: вакансий много, а работать некому.

География нехватки

Кадровый шторм накрыл регионы неравномерно. В Иркутской области и на Алтае катастрофически не хватает «синих воротничков» — сварщиков и монтажников. В Якутии ищут машинистов, а в Рязанской области — врачей и водителей. В Брянской и Пензенской областях, а также в Марий Эл и на Чукотке бизнес бьет тревогу из-за нехватки логистов, грузчиков и менеджеров среднего звена.

Что это значит для нас? Скорее всего, нас ждет рост зарплат в этих секторах, ведь работодателям придется бороться за сотрудников, предлагая лучшие условия. Но вопрос остается открытым: где взять людей, чтобы закрыть эти тысячи пустующих рабочих мест? Похоже, 2026 год станет временем тех, кто умеет работать руками и помогать людям.

Источник: Подробнее ➤

Фото: соцсети