«Оклад не ниже половины»: почему врачи из бедных областей больше не будут бежать в столицу за зарплатой?

С 2027 года в России введут единую систему оплаты труда для медиков, чтобы сократить разрыв зарплат между регионами. Оклад составит не менее 50% от дохода, а премии — не более половины, что должно сделать доходы врачей прозрачными и справедливыми.

В одном регионе врач может получать 40 тысяч рублей, а в соседнем за ту же работу — все 80. Это создаёт жуткую несправедливость и заставляет специалистов бежать из бедных областей в богатые.

Новая система должна это исправить. Главное правило: оклад (то есть гарантированная часть) должен составлять не меньше половины всей зарплаты. Без учёта надбавок за ночные смены или переработки. Вторая половина — это премии и стимулирующие выплаты. Раньше часто было наоборот: базовый оклад копеечный, а всё остальное — «как начальство решит». Теперь база станет твёрдой.

Это очень правильный шаг к справедливости. Когда у тебя есть стабильная основа, ты можешь планировать жизнь. Реализовать это планируют только к началу 2027 года. Работу начали ещё до пандемии, но пришлось отложить из-за ковида. Тогда нужно было просто экстренно дать людям денег через повышенные стимулы, чтобы удержать их в больницах

Если этот механизм заработает как надо, мы увидим две вещи.

Во-первых, врачи перестанут массово увольняться из районных поликлиник.

Во-вторых, исчезнет эта странная лотерея, где твоя зарплата зависит от того, в какой области находится больница.

Главное теперь — чтобы регионы нашли на это деньги в своих бюджетах без ущерба для других нужд.

Источник: https://ura.news/news/1053124866