Больше сверхурочных и новые отпуска: как изменились наши трудовые права

(рисунок сгенерирован ИИ)

Работа занимает треть нашей жизни, и любые изменения в Трудовом кодексе напрямую влияют на кошелёк и личное время каждого. С 1 сентября 2026 года вступили в силу сразу несколько важных поправок, которые меняют правила игры: вы сможете официально заработать больше на переработках, получить гарантированный выходной в случае чрезвычайной ситуации и не бояться, что вас отзовут из отпуска ради рядовой задачи.

Больше сверхурочных — больше денег или отдыха

Теперь годовой лимит переработок может быть увеличен вдвое — со 120 до 240 часов. Правда, это не автоматическое правило: повышение возможно только в том случае, если оно закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Законодательную основу составил Федеральный закон от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ.

Оплата тоже изменилась: первые 120 часов сверхурочной работы оплачиваются по старым правилам (первые два часа — в полуторном размере, последующие — в двойном). А вот каждый час переработки сверх 120 часов будет оплачиваться не менее чем в двойном размере. При этом, если вы отработали больше 120 часов в год, вы получаете право на дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Некоторые категории работников оказались в особых условиях. Для госслужащих с высокой нагрузкой по внутреннему совместительству и для сотрудников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 прежняя планка в 120 часов сохраняется. А работники с вредностью 3.1 и 3.2, а также предпенсионеры и пенсионеры могут привлекаться к переработкам свыше 120 часов только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Защита для пострадавших от чрезвычайных ситуаций

Если ваше жильё пострадало от природного или техногенного ЧС, вы получаете право на дополнительный оплачиваемый выходной, а также на отпуск за свой счёт продолжительностью до пяти календарных дней в году. Эти гарантии вводит Федеральный закон от 9 апреля 2026 года № 90-ФЗ. Важное условие: вы должны фактически проживать в доме, оказавшемся в зоне ЧС, в результате чего утратили имущество.

Отзыв из отпуска — только в крайнем случае

Работников вредных и опасных производств больше не смогут отзывать из отпуска по любой производственной необходимости. Отныне это допустимо только в исключительных случаях: для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения их последствий. При этом работа в период отзыва должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, а неиспользованная часть отпуска предоставляется работнику в удобное для него время.

Сверхурочные теперь можно копить не только деньгами, но и дополнительными днями, а отзыв из отпуска для «вредников» стал почти невозможен без катастрофы. Всё это — не просто поправки в бумагах, а реальные инструменты, которые дают работникам больше контроля над своим временем и доходами. Главное — знать о них и не стесняться требовать то, что положено по закону.

Источники:

https://urburo47.ru/news/federalnyy-zakon-ot-25-05-2026-144-fz-vnosit-izmeneniya-v-trudovoy-kodeks-rf/

https://git87.rostrud.gov.ru/news/1586717.html

https://git87.rostrud.gov.ru/news/1582341.html

https://kodeks.ru/news/read/rabotnikov-s-vrednymi-usloviiami-razresili-otzyvat-iz-otpuska-v-iskliucitelnyx-slucaiax