Испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет запрещён.

С 1 сентября 2026 года работодателям запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, у которых есть дети младше трёх лет.

Это правило закреплено в статье 70 Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 09.04.2026 №91-ФЗ.

❇ Некоторые нюансы ⤵

• Запрет действует на момент заключения трудового договора. Если на момент трудоустройства ребёнку, например, 2 года и 11 месяцев, испытание устанавливать запрещено.

• Условие об испытании, включённое в трудовой договор вопреки запрету, не подлежит применению.

• Если женщина с ребёнком до трёх лет устраивается на новую работу, трудовой договор с ней должен быть заключён сразу, без предварительных проверок квалификации.

• За включение пункта об испытательном сроке в трудовой договор в таких случаях работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

☝Кроме женщин, запрет распространяется и на иных лиц (отцов, опекунов), воспитывающих детей до трёх лет при отсутствии матери.