Три льготы, которые полагаются пенсионеру при увольнении с работы

Для работающих пенсионеров закон предусматривает ряд дополнительных привилегий в том случае, если они решат уволиться с работы.

По общему правилу работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели (ст. 80 ТК РФ). Но для пенсионеров сделано исключение: если в заявлении указать, что увольнение связано с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный самим работником, без отработки .

Важный нюанс: эта льгота действует только один раз — при первом увольнении в связи с выходом на пенсию. Если пенсионер уже воспользовался этим правом, а затем снова устроился на работу, при следующем увольнении придётся отрабатывать две недели на общих основаниях.

Дополнительно перед увольнением можно взять административный отпуск: пенсионерам по возрасту полагается до 14 календарных дней в году без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).

Если пенсионер увольняется, он переходит в статус неработающего, а значит, получает право на восстановление всех индексаций, которые были приостановлены за время работы.

С 2016 по 2024 год страховые пенсии работающих пенсионеров не индексировались. С 2025 года индексация для них возобновлена, но при увольнении производится дополнительный перерасчёт: пенсионеру восстанавливаются все пропущенные повышения, а сумма пенсионных баллов пересчитывается с учётом текущей стоимости.

Прибавка выплачивается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Заявление подавать не нужно — Социальный фонд делает перерасчёт автоматически на основании данных от работодателя.

После перехода в статус неработающего пенсионер может претендовать на дополнительные меры поддержки, которые недоступны работающим:

- Доплата до прожиточного минимума — если общая сумма материального обеспечения пенсионера ниже регионального прожиточного минимума, назначается социальная доплата.

- Льготы по оплате ЖКУ — компенсации расходов на жилищно-коммунальные услуги.

- Льготы на проезд — в общественном транспорте.

- Доплата за звание «Ветеран труда» — ежемесячная денежная выплата и набор социальных услуг.

Конкретные условия и размеры выплат определяются на уровне региона, где проживает пенсионер, поэтому сумму и порядок оформления стоит уточнять в местном отделении Социального фонда или органах соцзащиты.

Источник